藤田的经营哲学

日本麦当劳汉堡餐厅的创始人兼经营者藤田田说:“记住这句话:‘麦当劳在日本成功的信条是,在员工身上花更多的钱是绝对值得的’。”他认为勤劳的员工是公司的财富,不能对员工吝啬。他说:日本麦当劳汉堡每年平均在员工身上花费6.5438+00亿日元。当然,这钱肯定没有浪费。

为了保障员工及其家属的健康,每年向东京若川健康医院和警察医院支付654.38+00万日元,作为预留床位的资金。员工或家属生病发生意外,可以立即住院治疗或手术。即使周日突发急病,也可以立即送往指定医院,避免在送往医院途中因来不及抢救而丧命。

前年和前年麦当劳员工从未因病住院,那么一年10万日元,四年4000万日元不是浪费了吗?但我不这么认为。只要员工能安心工作,麦当劳就不会吃亏。

麦当劳采取的办法是,所有员工和家属都可以拿到一张诊断卡,随时可以住院。像这样处处关心员工的企业组织在日本是独一无二的。

日本有13500家麦当劳门店,年营业总额已超过40亿美元。这两个数据的主人是一位日本老人,名叫藤田,是日本麦当劳的名誉总裁。

麦当劳是世界著名的快餐连锁公司,采用特许连锁经营机制,获得特许经营资格需要相当的财力和特殊的资质。当时藤田只是一个刚出校门没几年的农民工,没有家庭资本支持。他根本无法满足麦当劳总部要求的一家中型银行75万美元现金和信贷支持的苛刻条件。

积蓄不足5万美元的藤田看到了美国快餐连锁文化在日本的巨大发展潜力,决定不惜一切代价在日本开设麦当劳业务,于是绞尽脑汁想借道。然而,5个月后,他只借了4万美元。面对巨大的资金缺口,普通人或许早就放弃了之前的成绩,但藤田有勇气和精神对困难说不。

于是,在一个阳光明媚的早晨,他走进了住友银行行长的办公室。藤田田以极其诚恳的态度向对方表明了自己的商业计划和求助的愿望。银行行长耐心仔细地听完他的陈述后说:“你先回去,让我考虑一下。”藤田听到这里,立刻掠过一丝失望,但他立刻冷静下来,语重心长地对行长说:“先生,我可以告诉您我的5万美元存款的来历吗?”答案是肯定的。“那是我一个月存款六年的收获。”藤田说,“六年来,我坚持每个月存1/3工资奖金,动不了。这六年来,面对过度紧张或奇痒难忍的尴尬局面,我咬紧牙关,克制欲望,挺了过来。有时候遇到意外需要额外的钱,我也会管,甚至厚着脸皮去贷款增加存款。我必须这么做,因为在我踏出大学门槛的那一天,我许下了一个很大的愿望:攒够1年的1万美元,然后自己创业,出人头地。现在机会来了,我想早点创业……”藤田讲了10分钟,越听越认真。他问了藤田存钱的银行地址,然后对藤田说:“好吧,小伙子,今天下午我给你答复。”

送走藤田后,行长立即驱车前往银行,亲自了解藤田的储蓄情况。明白了总裁的目的后,柜台小姐说:“哦,我在问藤田先生,他是我见过的最有毅力、最有礼貌的年轻人。这六年来,他真的是风雨无阻按时来找我存钱。说实话,我真的很想佩服这么严谨的人。”听了柜台小姐的介绍,行长大为感动,立即拨通了藤田家人的电话,告诉他住友银行可以无条件支持他创建麦当劳业务。藤田问:“请问,你为什么决定支持我?”总统在电话那头感慨地说:“我今年58岁了,再过两年就退休了。从年龄来说,我比你大一倍,从收入来说,我比你大30倍。然而,直到今天,我的存款还没有你的多...光是说这个,我就觉得惭愧,又佩服。小伙子,好好干,我保证你会很有前途的!”

果然,藤田成功了,而且是令人印象深刻的成功。后来藤田在他最珍爱的日记里写下了这句话:无论创业的路上有多少障碍,你都要勇敢的去迎接。你只需要勇气和毅力,生命可以在零度沸腾!

藤田的名言

“畅销的产品不是无中生有,而是通过挖掘身边的物品并加以改进而成的;只要你比别人发现得早,改变得巧妙,你就能成为富翁。”