如何让12星座的老板在你新年后上班时给你升职加薪？
白羊星座
白羊座老板喜欢热情积极的人，也就是说你一定要有存在感，一定要让他感觉到你是带着源源不断的动力和爱来工作的！！(这怎么可能...所以，假装)
首先你要学会不管是自己做事情还是在团队里做事情，都要拿出自己的看法和意见，主动坦诚的接受任务，承担工作。其次，说话做事不要拐弯抹角，不要含沙射影的去试探别人。他们会无聊死的，根本不会明白你的意思。最终，他们只会给你描绘出一个不专注、胆小的形象。更重要的是，在白羊座老板心中，印象一旦建立，就相当难改变了~基本上不管是光环还是枷锁，你都得戴一辈子。...
NG行为:
不要因为害羞不打招呼就假装没看见他！
金牛星座
说10次100次1000次！！靠谱，靠谱，靠谱比什么都重要。你必须让他知道你是可靠的，然后你是忠诚的，值得信赖的，这样他才能给你一百个心。
在金牛座老板面前你可以不聪明，但你一定不努力学习，不努力工作；你也可以不善言辞，但不可以不善行动，不善判断。最重要的一点，就算你再有什么想法，也不能太嚣张，会觉得整个公司都在看你。那样的话，他们宁愿牺牲你也不愿意在他们面前辣眼睛。还有，即使你有换位置的想法，也绝对不能表现出三心二意，直到最后一天，吃碗里的，看锅里的。他们讨厌一点本事就趾高气扬，一点不满就随意跳槽的人。忠诚真的很重要。
NG行为:
不要为你的错误找借口，
承认比逃避有用！
双子星座
双子座的老板都不难相处，有时候甚至会和下属成为朋友，称兄道弟什么的。但是什么是好玩，什么是原则，一定要把握住。最忌讳的就是你觉得你可以告诉他任何事情。到了关键的时候，就完了，你已经摸到老虎屁股了。
双子座老板喜欢聪明有自己想法的人。也就是说，你不能跟风，或者装作一点内容都没有，这样他们就会特别不屑于培养你，甚至认为你是一个虚伪的人。当你和双子座的老板接触后，你可以和他走得更近，和他讨论问题，问更多的问题，这样久而久之他就会熟悉你，接近你，尽快想到你。另外双子座也是谄媚型的。没想到吧~所以，多说点好听的绝对没错。如果你业余时间有活动，把这些活动搞得有声有色会让他眼前一亮，他不会只因为你简单的工作表现来评判你。
NG行为:
他们不会把它看得太重。
学会自己分辨。
巨蟹星座
的确，巨蟹座在12星座里是个难缠的老板。他们一开始总是很善良，很照顾你。后来越来越多的人发现没那么简单。他们会防备你，考验你，有时甚至会故意给你出难题。
但是，巨蟹座的老板欣赏你，还是挺简单的。第一，在大方向、大原则上，绝对不能和他斗争，一定要保持尊重和适应。即使再觉得不对，也要在后面逐渐渗透意见或者传达想法。他是老大，他是老大，他们很敏感。也许你的一个小问题会让他思考很久，你的作用会越来越消极。另外巨蟹老板情绪不定，对你不好。可能是你没做好，也可能是他还没从上班前被开罚单的阴影中恢复过来，所以你再blx一点，就结束了。尽可能不出错。你严于律己，他自然会看出来。
NG行为:
巨蟹座老板讨厌自己的行为，
一天一个新想法！
狮子星座
艾玛，火焰山大人来了！！大狮子的首领...一言难尽，而且我还见过那位大姐，经常被伤得体无完肤！！
狮子教主真的很霸道，很霸气，自己还不知道。他总觉得自己有影响力，有凝聚力。我也喜欢给大家树立一个学习的标杆。嗯，你对待狮子座，你要做的就是夸，夸，夸。从他们的风格和语言到他们的着装气质，就算是最难的关卡也会通过！所以，满足狮子座的虚荣心才是上下级相处的王道。毕竟他们不够细心，有些事情是理所当然的。说话的时候不太考虑别人的感受。但是如果你反对他或者表现出不情愿和反对，那你就完了，完了！！你应该把它们作为你的人生信条和事业信仰。有一个人是我小学写作文时最佩服的。等我长大了，我会是他的追赶者。然后，对方就会很有用。
NG行为:
首先值得称赞不是自满，
就是感谢他们！
室女宫
平心而论，处女座的领导还是挺好的。你可以从他们身上学到很多东西，他们也绝不会对你隐瞒自己的绝活。但关键是，你要忍受他们的小爱好，和他对抗。
在处女座老板眼里，实力和专业永远是第一位的。你会说话，会做人，这很好，但最终的砝码永远是你会工作，有无人能替代的技能，而且如果你有，他们甚至会稍微包容你的其他缺点，慢慢教你。但是，你必须习惯他们对细节的关注和海龟羽毛的特点。也许你的工作再好，他们也会从另一个角度给出建议，谈谈自己的想法，或者为你指出一个相当微妙的不足。这个时候你要调整好自己的心态。从老板的角度来看，他们是为你好，不觉得有什么不对。从你的角度来说，也许你觉得应该先表扬你，但是为什么会得到呢？不过不要心疼，处女座老板还是很大方的，轮到你奖励你很多。做好就行了。
NG行为:
懒！处女座讨厌懒惰的员工！
天秤座
说实话，天秤座老板和处女正好相反。他们更在乎表面，也就是说你的里子再好，脸也不能太差。太差的话很有可能被淘汰~
天秤座最关心平衡与和谐。不管是不是真的平衡，这一步肯定是不可或缺的。所以他们多以民主的形式做事，让大家一起讨论，一起发表意见。所以他们会讨厌一意孤行的下属，先下手为强，或者什么都自己拿走。如果你学会适当地征求他们的意见，然后虚心倾听，他们会很开心。另外，天秤座的老板每时每刻都想融入群体，所以不喜欢过于个人主义，搞小团体，排斥他的人。如果你能事事向他汇报，或者性格圆滑能对团队中的每个人了如指掌，那么恭喜你！！你是你老板的宠臣。哈哈哈。
NG行为:
你没品味，邋遢，让他觉得你留在公司很丢人。
天蝎座
你要明白天蝎座的老板是分等级的，定义明确的。他们讨厌扛不住的下属，也不喜欢擅自做主的人，更不喜欢没能力却和大家很熟的人。他需要你踏实，最好把工作做好。
你感觉到了吗？单纯做好本职工作其实是最难的？这意味着你的头上有一个极限要求，对你是一个全面的考验！！还有很重要的一点，天蝎座的老板都很骄傲，有时候会做出看似无法理解的决定，其实都是从他们的出发点考虑的。注意了！！看透，不说。天蝎老板除了努力工作，不喜欢自己的私生活被人窥探，所以即使你对他有意思，也要保持安全距离。但是你最好告诉他你的生活。别人问你什么都不要说。让他觉得他对你了如指掌，这样更方便掌控。
NG行为:
天蝎老板有一双贼一样的眼睛，会关注你的一举一动
所以，不要自作聪明！
人马星座
我能实话实说吗，你知道有谁不喜欢下属太过彰显自己的实力而不插手吗？不是天蝎座，是射手座！！射手老板的态度会和他们的员工截然不同。如果不掌握规则，会更危险。
首先，射手boss分。一方面，他希望你很有能力，很积极，关键时刻能给他机会，感到骄傲。但同时，他们更在意自己的权威和作用。即使你处在他的左膀右臂的重要位置，也要明白自己的分量。千万不要一下子得意忘形，让他对你产生反感甚至防范。和射手的上司相处，无论他们提出什么意见和要求，都不要轻易说不或不。是否有足够新颖的见解和完成的欲望，是射手的领导培养下属的一个原则。所以你要学会包容各种新奇的想法，最好自己开发几个。
NG行为:
他们不喜欢无精打采的男人，
好像你周围的人都欠你钱
摩羯星座。比较CAPRICORN
摩羯在工作领域是个老实人，自然摩羯的老板也讨厌滑头。不仅不会被欣赏，还会觉得自己一文不值，不踏实。只有你先完成了自己的工作，你有责任心，有责任心，有担当，才能进入他们的视线。
摩羯座领导想提拔下属，会觉得给你更多的机会和空间，你会成熟的更快，更独立。前提是遵循他们的规则。那么规则是什么呢？1.遵守时间程序和规则，千万不要自己走捷径或钻漏洞。2.言之有物，规划目标和行动能很好的衔接。3.不要挑战他和他的命令，尤其是男摩羯。他们当领导会把大男子主义发挥到极致，所以受不了的就会被淘汰。4.说句好话，摩羯老板也是软代言人。如果你能说一点，你会有更多的好东西。
NG行为:
不要越权，在所有人面前让他难堪。
宝瓶星座
水瓶座老板有时候看起来像个老顽童。他心情好的时候可以做任何事，说任何话。当他心情不好的时候，他可以掀掉整个公司的屋顶。
但总的来说，水瓶座的人讨厌无趣无趣的下属。如果你长相平庸，气质平庸，谈吐平庸，甚至性格平庸，那么他就不会注意到你，甚至好几年都不会记得你。他很容易记住。你要有和别人不一样的视角和方向，提出新的想法。那么水瓶座最喜欢能和同事相处的人！如果他看到你很受欢迎，大家都愿意和你合作，和你交流，即使你的实力稍差，他也会给你安排一个更好的职位。因为他们认为能打仗永远比当兵聪明。
NG行为:
自私，有什么好？
双鱼宫
如果你有双鱼座老板，你要明白他们做生意很难，不能让个人情绪影响工作。他个人的好恶和情绪，其实直接决定了他对一个人的判断和欣赏。所以只有赢得他的心，才能赢得他的人(好酸~ ~ ~)
双鱼座老板的标准有些复杂，就像他们的爱情一样，特别理想化，特别独特，没有办法用中立理性的地图去分析。所以，你也必须是一个有感情有同理心的人，尤其是需要热血和正义感的人。怎么说呢？双鱼座领导总是标榜自己下属的人品好，但这种所谓的人品到底是不是人格面具。所以你看，在他面前，你的人格不能有瑕疵，你的人格必须是人的。其次，你的工作能力和态度，态度比能力更重要，因为双鱼心软，只要你态度好，有诚意，他们就可能替你背黑锅。从来不会，双鱼座的第六感很强，你无法和他们面对面。一旦发现，你就完了。
NG行为:
爱公司爱工作，相反NG。