找工作要看你是什么星座。求职者:我出局了吗？

现在很多年轻人说起星座都头头是道。？你是什么星座的？这是认识新朋友时打开话题的普遍问题。但是找工作要看星座，有点混乱。大四毕业生小草登录某在线房地产公司招聘页面时，意外发现个人信息一栏居然要填星座。？把星座作为考虑求职者的一部分合理吗？？小草迷惑不解。

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求职者:

个人信息注册需要填写星座

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小草毕业于河海大学工程管理专业。最近，他瞄准了自己的求职。中国房地产综合实力TOP10？绿城集团，准备应聘施工管理员一职。但在填写网上求职申请表时，他惊讶地发现竟然有？星座栏目，而且是必选项。

？个人信息一般是姓名、性别、出生年月、籍贯、身份证号等基本项。最多就是一些期望工作城市，期望薪资，是否接受调配等项目。可以接受？问题。？小草说，？是因为我出来了，现在要看星座运势找工作吗？？

记者登录绿城集团校园招聘页面，随机选择了一个职位，前往填写简历页面。我的申请表？我确实看到星座一栏，点击下拉菜单，12星座可供求职者选择。

记者也随机登录了几家外企的招聘网站，在填写个人信息表时并没有发现星座一栏。小草还表示，除了绿城集团，他和同学们从未听说过其他任何单位招人问星座。

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雇主:

星座栏没有什么特别的意义。

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记者联系绿城地产集团有限公司，综治办一名工作人员表示，绿城集团招聘人才的个人信息表已经使用多年。一直都是这种格式，没有变过。至于当时是谁设计了这个形态，不清楚为什么会有星座。？但该工作人员也表示，集团绝对没有把招聘和星座联系在一起。求职者完全没有必要担心。？

大成律师事务所的惠今律师说？地区、性别、病史、民族、国籍等。都是可以找到法律依据的就业歧视。然而，该星座不属于法律歧视范畴。在现有的劳动关系和法律情况下，很难说用人单位是歧视。？

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心理学家:

星座对性格影响不大。

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东南大学社会心理学专家马教授认为，星座、血型对人的性格影响不大，决定人的性格的因素很多。遗传是一方面，还有后天外界影响等很多变量。？如果用人单位把求职者的性格和星座联系起来，对人才的判断是片面的，对求职者肯定是不公平的。？

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婚庆行业招聘

？浪漫星座？有优先权

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记者在网上搜索后发现，天津和小草的一位年轻人也有同样的困惑。小伙子发现，某婚庆咨询公司在招聘启事中不仅要求应聘者？思维敏捷，富有创新精神？，并在末尾加了一行？水瓶、摩羯、天蝎优先？。对于这样的要求，该婚庆咨询公司负责招聘的工作人员表示，婚庆行业是一个比较浪漫的行业，而且从星座上分析，水瓶座、摩羯座、天蝎座的人大多都有这个潜质。他们相信和这三个星座的同事合作会更顺利。不过工作人员也表示，星座只是附加条件，除了？优先？其他星座的候选人也可能被录用。作者:郝铎

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