事业星座11:如何和水瓶座老板搞好关系？
水瓶座的人挺聪明的，脑子也大，经常会有一些奇思妙想。这是一个充满科学家、思想家和哲学家的星座。拥有科学认真的态度和创造性的思维，这个星座的人很容易做出非凡的成就。他们的大脑转得很快，动得很多。然而，与处女座不同的是，水瓶座的人考虑的不是琐碎的细节或传统的事务，而是能打破常规的新鲜感。对他们来说，发明是一种宝贵的品质。
在这样一个喜欢创造性思维的聪明老板面前，你的智商一定不低。作为他的员工，你的大脑不仅要足够聪明，还要表达一些不同寻常的观点。而那些反应迟钝或者喜欢有条不紊做事的员工，很难得到水瓶座老板的青睐。没办法。虽然他是一个水瓶，但他不喜欢里面的空花瓶。你的“瓶子”里是什么？他能看穿它。
爱读书，爱学习，多思考，有文化，这些都是水瓶座老板对员工的要求。所以，多收费！
你不需要按时上班，但你必须做好你的工作。
水瓶座的人不喜欢被别人束缚，也不愿意看到自己的员工被条条框框束缚。他们认为，只有拥有自由和开放思想的员工才能创造非凡的成就。相反，一个只知道按时上班，只遵守规则的员工，只能拿到微薄的工资。
受土星影响，水瓶座的人也会要求员工遵守规则。但是，这里的“规矩”并不是那些陈旧的规章制度，更不是什么不迟到不早退之类的鸡毛蒜皮的规矩。水瓶座的老板其实并不太在意这些规定。有些人甚至根本不在公司放打卡，而是让员工自由上班。在他们看来，只要员工能把事情做好，这种“放养”的方式比“圈养”要好得多。
但是，不要以为可以自由的为所欲为。水瓶座老板的宽大和民主也是有底线的。底线是你必须把事情做好。和土星主宰的摩羯座一样，水瓶座老板对自己的目标有着固执的要求。你可以迟到，可以早退，甚至可以不穿西装来上班，但一定要把事情做好。如果你把事情搞砸了，你会明白的！
3.保留一点亲密的空间。
水瓶座崇尚自由和民主。他的公司不像一个公司，更像一个工作室，甚至是一个俱乐部。在这个“俱乐部”里，他喜欢和员工一起讨论、讨论。“头脑风暴”是他们最喜欢的会议模式。他们也不喜欢装腔作势，穿着随便。如果你不问，你甚至看不出这家公司的老板和普通员工在着装上的区别。
但是，如果你认为这就意味着可以成为亲密的朋友，那你就大错特错了。水瓶座的人朋友很多，但大多是泛泛之交。他不喜欢被某个人或者某段关系束缚，哪怕是最亲密的情侣。如果他发现自己在这段时间与员工走得太近，他就会抽离。他的突然变脸和冷漠常常让人感到困惑。你觉得你哪里得罪他了？其实你并没有得罪他，甚至他还会感激你对他的特别关心。但是，感恩，客观，冷静，他不会让自己陷入其中。
所以，无论你和他的私人关系有多好，你都不可以向他借钱，也不可以向他寻求一些特殊的帮助和同情。如果你坚持那么做，当他向你投来冰冷的目光时，不要觉得冷。这个男人不是冷血动物，他只是更渴望自己的独立和自由。
4、不要依赖他，不要轻易向他汇报。
水瓶座的人不喜欢依赖别人，也不喜欢依赖别人。他们是人群中的异类，是独行的流浪者。对他们来说，他们不属于任何地方，也不会为任何人停留。四海为家的吉普赛人，这是水瓶座。
水瓶座的老板在给员工分配任务时，已经充分考虑了每个人的能力和性格，他们也会提前和员工沟通。如果觉得自己无能，可以提出来。如果你通融，他可能会考虑安排别人或者干脆自己做。但是，一旦你接受了这个任务，回来求助，他会认为你是故意找他的茬，或者说你根本就是个无能的家伙。他不会同情一个无能的家伙。他会冷冷的扔给你一句“任务都是你的，你最好自己想办法解决。”
面对如此冷漠的老板，你可能会很愤慨，但这又能怪谁呢？不是一开始人家就不给你换任务的机会吧？
水瓶座的老板也很讨厌轻易来汇报的下属。在他们眼里，一个人要对自己做的事情负责到底，独立完成。但是，他还是会给你机会，但只有一次。你一定要抓住这个机会，把所有需要他解决的问题，或者需要他给予的协助和授权，解释清楚。如果这次你还是没说清楚，下次你再烦他就别怪他给你“闭门羹”了。
5.能够执行和创新的人更受青睐。
水瓶座的人脑洞很大，他们经常会想出很多奇奇怪怪的点子。然而，他们想得多，做得少。这是典型的思想家。他们不喜欢把时间浪费在付诸实践的鸡毛蒜皮的小事上，那些琐碎无聊的执行。在他们看来，这简直是浪费时间。
如果他们的下属有超强的执行力，他们会相当开心。而如果你不仅执行力强，而且有创新的想法，能创造性地完成该剧的工作，他会更开心。
记住，不要让你的水瓶座老板陷入琐事。帮他其实就是帮自己。
6.不要强迫他们立刻做出决定或承诺。
水瓶座的人会有一点拖延症，尤其是对于那些无聊无味的事情，他们根本提不起任何兴趣。他们的大部分时间都花在思考和学习上。他们是“工人”而不是“劳动者”，是典型的知识分子。这个“知识分子”害怕被别人束缚，失去自由。他们没有明确的工作时间表，也不会把自己的时间表告诉别人，包括自己的员工。他们做某件事纯粹是出于兴趣，如果感兴趣，就能高效地完成工作；然而，如果他们对此不感兴趣，他们会推迟做这件事，直到最后期限到来，他们不得不采取行动。
但是拖延症不仅影响效率，还会影响到自己的员工，尤其是那些注重效率的员工，比如白羊、处女座、摩羯座。不耐烦的白羊座下属甚至会催促上司尽快做出决定，而处女座和摩羯座的员工即使不透露自己的不满也会有些焦虑。
不过，即便如此，我还是想奉劝这些员工:耐心一点，再等一会儿，给他更多的时间和空间。不要强迫你的水瓶座老板立刻做出决定或承诺。这样做只会让他躲得更远。