职场上如何与水瓶座的上司相处
水瓶座的老板呢？
充分发挥你的悟性。
水瓶座讨厌被束缚，热爱自由，热情奔放，悟性很高。所以水瓶座只要发展了悟性，就能得到老板的青睐。试想一下，哪个老板不喜欢能通过类比提前帮自己解决问题的员工？不过水瓶座也要注意，思考问题的时候，不要太超前，要知道已经来不及了。
无拘无束的创意老板。
水瓶座的老板灵活，富有想象力，富有广泛的沟通技巧和独立精神。他们思想开放，幽默风趣，思维敏锐，喜欢接触新鲜事物，不愿意被束缚。所以，不管是生活中还是工作中，水瓶座都认为开心很重要。只是工作而已。你这么沮丧，怎么工作？对于员工来说，善于发现每个人的才能，并要求他们释放天性，发挥自己最大的优势。在金钱方面，水瓶座因为没有具体的概念，所以一直都是轻大方的。经常请员工吃饭，发奖金，出去旅游活动。
善于沟通和表达。
水瓶座老板他不会像白羊座老板那样直爽，也不会像处女或者金牛座老板那样挑剔。也许他刚认识你的时候有点难以接近，但过不了多久，他俏皮的个性就会突然碰撞出来。
水瓶座的老板通常对他的下属很有同情心。一般来说，水瓶座的老板很少会强迫下属做自己不想做的事情。在水瓶座眼里，什么都可以谈。只要能讨论，大部分问题都会解决。
水瓶老板出现了
●关于水瓶座最靠谱的说法，总有些奇思妙想。可能大家肯定都有一些奇怪的想法，只是不说出来，怕人家觉得不正常。我脸皮比较厚，说出来也无所谓；最不靠谱？当你不相信的时候，星象说什么都不可靠。
●我的水瓶工作风格是全面、协调、平衡。作为经理，心胸开阔是很重要的。
●有很多星座是我最乐于合作的。处女座挑剔，但细心细致；金牛座争强好胜，但是踏实，还有其他星座，都有自己的亮点。最重要的是团队合作。
●天蝎座，最让我头疼的星座，总觉得猜不到对方在想什么。
我不能原谅这样的错误。到目前为止，我还没有发现谁有什么不可原谅的错误。
支持
水瓶座老板民主、分权，但下属很难理解老板的标准，水瓶座也以反复无常著称。所以你需要时刻吸收新鲜的信息，有良好的整合能力。
水瓶座如何在事业上取得进步？
1，避免个性强
水瓶座有很好的创造力和创新能力，总是走在潮流的前沿。然而，水瓶座往往是最叛逆、最独特的星座。即使在职场上，水瓶座的人也有奇装异服的冲动，对事物的看法也容易一鸣惊人。我们应该适当考虑他人的内心感受和接受程度。
水瓶座最聪明的地方在于它的韧性。聪明人其实并不是在关键时刻想做一个出头鸟，被迫与小人正面交锋。俗话说，射第一鸟，风头正劲，但事后是否能承担后果，所谓卑鄙者有自己的收获，恶人有自己的磨，渔翁得利才是最明智的。总有人会看不起小人的做法，那别人处理起来岂不是更重要？
2.创造力
水瓶座的人思维非常敏捷。他们工作非常积极。他们能想到别人想不到的东西，还能说出小精灵的奇思妙想。水瓶座的人很适合给人提建议，总是出其不意，不得不让人印象深刻。生活中有很多朋友，但是因为他们？特立独行？所以和同事的关系也不怎么好。
3、?懂得实践的人是英雄。？
水瓶座作为固定星座之一，他们的超前思维和创新精神比较固执，他们不愿意服从老板陈旧的管理方式和营销策略，因为在水瓶座的意识里，他们会认为只有自己才是对的，他们不愿意妥协和屈服于平凡，这也成为了水瓶座在职场上最大的障碍。如果水瓶座能够适当的忘记事先，愿意服从，那么按照水瓶座的聪明，一定会成就非凡的事情。
4.起初我准备帮助别人，但最后我厌倦了帮助别人。
水瓶座的人很热情，随时准备帮助那些受到困扰的同事。一开始他们可以尝到助人为乐的甜头，但渐渐地，难免有人滥用水瓶座的善良来帮助自己摆脱困境(自私)。水瓶座会从最初的快乐变成疲惫和无力应对！如果你下定决心要摆脱“好人”的帽子，不妨在拒绝的同时，为求助者寻找其他的解决方法。