美国宇航员的选拔方式和特点是什么？
评选工作于6月1959开始，4月结束。前后只用了三个月。首先，遴选委员会成员审查了美国所有现役试飞员和飞行员的档案，并在相关军事当局的配合下，历时数周遴选出508人供进一步考虑。美国国家航空航天局根据条件筛选出110人作为正式选拔考察对象。这个阶段的实质是政治和一般社会因素的选择。然后把这些人分成两组，去华盛顿听取水星飞船研制和发射计划的汇报，包括风险和困难条件，以此来评估候选人的意向和意愿。询问这些人是否愿意参加水星计划，实际上是心理意愿选择的一部分，结果有53人表示愿意加入“水星”计划。然后对这53名志愿者进行了进一步的心理和神经病学检查和询问。首先，口试向受试者介绍正在进行的“水星”项目的细节，鼓励受试者就他们关心的问题提出自己的看法，以此来看他们的心理动机和技术知识。然后由神经科医生主持神经和精神鉴定，两人分别记录，对比评估，上报评选委员会。还会有一套笔试，包括类比测试和数学推理测试。通过对这些项目的考察和筛选，最终选出了联赛的飞行员进行赶尸步的选拔和测试考察。
下一阶段的选拔工作是将这32名入选对象送往医院，收集进行医学和特殊因素耐力测试。这32人被分成6人一组，剩下的2人被分成另一组，分别负责。
一般医学体检首先询问既往病史，包括入选者的病史和家族成员的病史；查询所选人员的成长、发展和教育情况；详细询问飞行史，包括你坐过什么型号的飞机，飞行时间和平战时经历，跳伞或事故次数，弹射座椅的使用，爆炸减压，高空作业训练，穿补偿服或密闭服的飞行经历等。
一般体检包括眼科、耳鼻喉科、内科(心、肺、消化等。)，神经内科和外科。本书前一章列出的所有项目都已检查过了。值得一提的是，在眼科检查期间拍摄了结膜和视网膜血管的彩色照片，以检查眼部血管的变化。在内科方面，突出了心内科的检查，除心电图外，还做了投影心电图和倾斜试验，以获得压力反射机制的稳定性和:(1)自主神经系统血管运动的效率；除了全身检查和脑电图，神经内科还做了反射和协调测试，以确定周期和脑功能是否正常，还测量了从右肘到手腕的尺神经传导速度。在外科检查中使用直肠乙状结肠镜，其以一般常规方式进行。验血更全面。肺功能检查采用体力负荷测试法，要求受试者在自行车测力计(即在室内骑行的类似自行车的测力计)上逐渐增加负荷(所谓负荷就是要求受试者快速蹬自行车)，在心电图的监督下观察最大用力时是否有潜在的异常，测试进行到心跳每分钟180次或出现疲劳。测试中每分钟测量一次最高体力负荷时达到的心率、血压、呼吸能力、呼吸通气量、耗氧量等指标，根据每个人的年龄、身高、体重等标准值进行综合评价。最后，测量身体密度。方法是让受测者尽量吸气，呼出一定量的空气，然后裸体入水称体重。
通过上述一系列考试后，最终确定每个考生的身体、精神和社会状况。然后根据太空特殊环境因素的承受力做出最终选择。这项检查在美国莱特空军基地的航空航天医学研究所进行，它被命名为“压力测试”检查。该项目包括以下三个方面:一是精神病鉴定、心理测试和人体测量；二是测量热流、加速度和低压；压力服的应力耐受、隔离和限制；第三是最终评价你是否能当选预备航天员。
压力耐力测试是第一批美国宇航员(也称为水星飞船的宇航员)选择的最终项目，有以下几项:
台阶测试:要求受试者每两秒踩下50.8 cm高的台阶1次，连续5分钟，以确定其健康状况。
最大工作量的跑步机测试:让考生在匀速运动平台上跑步，每1分钟上升1度。实验一直进行到心跳达到每分钟180次，以确定其健康状况。
冷测:将考生双脚浸泡在一盆冰水中，在测试前和测试中测量脉率和血压，评估其血管系统的变化。
应激能力和情绪稳定性测试:在专门设计的“复杂行为模拟器”上进行，该模拟器有一个仪表盘，上面有12种信息信号。在测试中，当仪表盘上的信息出现时，被选中的人要对每一个信号做出不同的反应，以此来确定他是否能做出正确的反应和无序处理压力的能力。
倾斜台试验:让考生躺在坡度极陡的桌子上25分钟，测量其长时间采取异常姿势时心脏的代偿能力。
代偿服试验:在低压舱内进行，将舱内抽至相当于20,000m的气压，受试者穿上代偿服在舱内停留1小时，测量低压下的心脏和呼吸系统功能，也称低压耐力试验。
火箭撞击耐力测试:将候选人放在一台供人使用的离心机中，其中座椅以各种角度倾斜，以确定超重耐力。
高温测试:受试者在温度为55℃的高温舱内停留两个小时，测量其心脏和身体对高温环境的应激耐受水平。
平衡和振动测试检查:这是通过在旋转椅子上振动的实验装置进行的检查。受试者坐在同时沿两个轴旋转的椅子上，以蒙眼和不蒙眼两种方式进行实验，旋转时有无振动。要求考生推动操纵杆保持座椅的平衡，以测量其对角加速度和振动的耐力和平衡能力。
噪声测试:该测试在噪声室内进行。候选人被派去模拟不同频率的噪声房间，测量他们对噪声的敏感度和抗噪能力。
隔离测试:将受试者送至专门的避光隔音室，停留3小时，测量对异常环境和安静环境的适应能力及抗孤独耐力。
再次进行心理测试和考试:测试的目的有两个:一是测人格和动机倾向，二是测智力和特殊能力倾向。方法是测试者设计不同的图表和问题，被选中的人可以回答并评论，看其个人爱好和动机。比如看图片作业，或者让考生根据已经准备好的566个倾向性问题做一个自我记录，根据已经准备好的225个自叙题目做一个个人爱好预测，以此来衡量他的个人性格和动机倾向。另一个例子是通过类比来测试他们的个人智力。
通过上述专项考试和体检，最终从这32名考生中选拔出7名合格考生。1959年4月2日，美国国家航空航天局(美国国家航空航天局)的一步是水星号飞船的正式宇航员。获奖者中，海军3人，空军3人，1海军陆战队。这7名获奖者分别是乘坐水星飞船1的美国宇航员谢泼德和1的美国宇航员格伦。
美国水星飞船发射后，第二艘载人飞船即双子座飞船的宇航员选拔工作于1962年4月开始。选拔标准和条件与第一批选拔基本一致，但身高略有放宽(水星不超过1.8米，双子座不超过1.83米)，年龄要求35岁以下，这是出于长期飞行任务的考虑。对象还是机组人员。最终入选的9名航天员中，有两名民航飞行员，其他为空军。美国第三次选拔是在1963年进行的，* * *选拔了14名航天员。也是从飞行员中选拔出来的，包括两名民航飞行员。从第四批选拔开始，考虑到美国第三个载人飞船型号阿波罗飞船将有科学探索任务，选拔对象将扩大到科学家、医学博士和工程师。除飞行技术不是主要选拔条件外，其他条件与前三批基本相同。在学术水平上，至少要有自然科学、医学或工程学的博士学位，并且有创造力，还在从事科研工作。在10名报名者中，最终有6人入选，其中除了1名士兵外，还有1名博士、1名地质学家和3名物理学家。1966年，美国从空军选拔了19名航天员作为第五批。1967年8月，进行第六批选拔，这是科学家和航天员的第二次选拔。这次从500名志愿者中挑选11名志愿者，均为非军人。第七批选拔是从空军选拔7人。
美国从1978开始选拔第八批航天员，从这个时候开始到11选拔，体能要求完全按照美国国家航空航天局制定的医学标准I、II、III执行。除了在空勤飞行员中选拔部分宇航员，以补充不断被淘汰的美国在职宇航员(包括飞行专家)，重点是选拔非军事科学家，并扩大到女性、美国少数民族和国际宇航员。第八批* * *选拔35名航天员，其中任务专家20名，航天飞行员15名。35名学生中，有6名女性，3名黑人，1名东方人。此次报名人数超过8000人，是历届选拔报名人数最多的一次。第九批选拔于1980年7月进行。在近3000名报名者中，19名航天员入选，其中包括2名女性。10批次的选拔是在1984年7月进行的。在近5000名报名者中，17名航天员入选，其中包括3名女性。11批次选在7月1965。* * 13名航天员入选，其中航天飞行员6名，任务专家7名(含2名女性)。经过这次选拔，据美国国家航空航天局官方透露，今后不再在特定时间发布招募宇航员的公告，但自愿成为宇航员的人随时都可以申请，美国国家航空航天局将每年选拔一次。入选人数取决于当时的航天计划以及现役宇航员的辞职和退休。由于美国挑战者号航天飞机在5438+0986+10月坠毁，太空计划延期，选拔宇航员的活动相对停止。美国为他开发研制的另一艘载人飞船——航天飞机选择了不同的乘员。从一架航天飞机进入太空的情况来看，乘员最多8人，包括1指令长，1飞行员，3名任务专家，3名载荷专家。载荷专家是非专业宇航员，只是随航天飞机进入太空的乘员之一；选择负荷专家还有另一套政策和程序。美国国家航空航天局的载荷专家服务(Load Expert Service)由其下属的约翰逊航天中心(Johnson Space Center)负责美国载人飞船进入太空的所有事务。无论是美国人还是其他国家的专家乘坐航天飞机进入太空，都必须经过这个组织的选拔。选出的载荷专家作为“机组成员”被列入航天飞机的飞行计划。载荷专家的实验项目包括在航天飞机的实验计划中。