工作场所个性声明
我们这些在办公室上班的白领，天天夸自己学历高，智商高，以为创新是世界上最重要的事情，但是很多时候小细节都可能导致项目失败。这篇文章是我为你整理的职场人格宣言，供你参考。
1，我是双鱼座。年轻的时候，我不喜欢承认自己的星座。不知道从什么时候开始，这个星座成了我很想经常提起的一个词。是的，善良，容易相信任何人。细腻，意识到所有对你不利的因素，还假装不计后果。坦然面对一切，难过死也没事，还能安慰别人。换个方式把所有你认为好的关系都变成亲人。我有一个无尽的底线。我脾气超级好。我可以容忍一些不满。就因为我一直把你当亲人，请不要浪费这份信任。
2.当你抱怨企业的时候，你应该问问自己:你会怎么做？你能做什么？能做到什么程度？能给企业带来什么？
3.其实上班和上学是一样的，只不过一个是挣钱，一个是花钱。
4.想避免同事骚扰？然后问老板问题，看能不能调到别的部门。想再做一个项目？然后问老板问题，看看有没有适合你做的新项目。想要升职吗？然后问老板问题，看看怎么才能达到这个目标。
5.相互尊重是人际交往的前提。只有相互尊重，才能让双方都感到幸福。如果你不能以尊重的态度面对别人，那么你就无法赢得一段好的感情。如果大家都没面子，我们还能谈什么？
6.职场并不像某些书的书名那么震撼。大多数人只是努力工作，享受五险一金和免费茶点。到了上层权力中心，就要勾心斗角，步步为营，不是每个人都有机会清高的。但如今，承认自己的工作不苦不累，就像说自己从未失恋一样无聊。
7.没有人会觉得好话难听，尤其是在某些方面夸自己，老板也不例外。挖掘老板的优点和好处并加以赞美，他对你的好感度就会飙升。两个小技巧:第一，背后说好话；二是发现别人没有注意到的优点。
8.被误解时微微一笑，是一种修养；受委屈时能坦然微笑，是大度；吃了亏还能开心地笑，是豁达；在无助的时候能够达观地微笑，是一种境界；能在危急时刻从容微笑，是一种氛围；被鄙视的时候坦然微笑，是一种自信。
9.为了更快的实现自己的职业目标，最终实现自己的职业理想。只有我们职业理想的实现才是我们需要的最终结果。只要这个最终结果没有实现，我们就不能懈怠。
10，这个世界不会在意你的自尊，人们只看你的成绩。不要过分强调自尊，直到你有所成就。
11.如果错误对工作有一定影响，在会议等公开场合道歉比较合适。既有助于表达自己踏实的工作态度，化解与同事的矛盾，也有利于坚定价值观，弥补和推动工作的进步。
12，清空你的“杯子”，轻装上阵。
13，每个人都要充分了解自己，为自己的人生做好定位。因为我们不能浑浑噩噩的过一辈子，我们要让自己的人生有意义，让自己的人生发光发亮。
14，你可以服从和抗议你的老板。你不能卑躬屈膝。
15.在职收费是防止人才贬值的好办法。想让自己不贬值，就需要不断充电。学习是无止境的，要树立终身学习的理念。正如人们常说的:你永远不能休息，否则，你将永远休息。
16.生活中，总会有意想不到的温暖和无尽的希望。不管前方的路有多艰难，只要你走对了方向，不管有多坎坷，都比站在原地更接近幸福。通往心灵的桥梁是理解，连接心灵的方式是信任。
17，如果你比闺蜜先升职，恐怕这段友情很快就变调了。因为两个人地位的不对等，加上微妙的心理竞争和攀比，酸味很快就会蔓延，不安全感发酵的自卑也会有错。但是，没有人会因为顾及朋友的感受而放弃晋升的机会。
18，社保系统。社会经济的发展对科技的要求越来越高，社会保障体系也需要高科技人才，否则将难以应对各种问题。当前，服务意识的培养和创新有待进一步加强。孩子缺乏必要的安全感；第二，需要更周到的服务，体验当家作主、当上帝的感觉。钱买气，烦恼连连，问题多多，你吃醋了。
19、老板是一种逐利动物，他们只会围绕自己的职场利益，任何损害自己利益的事情都会被杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。
20.年轻人喜欢新鲜感，这样他们的生活才能丰富多彩。现实中更平淡，就像很多人的职场生活一样，没有惊喜，没有意外。对于这种机械式的工作，很多上班族认为很枯燥，甚至有人把上班比作养老。
21.作为职场新人，你要明白，总会有人盯着你的位置跃跃欲试，所以你一定要居安思危，因为公司外面总有很多新人等着进来。想要被淹没，只能不断警醒自己站得更高。
22.一些公司复杂的人际关系，常常让习惯了学校简单集体生活的大学生无所适从。工作后成功进入一家大型企业的雪莉被很多同学羡慕，但工作后的她并不快乐。我们部门两位领导关系不融洽，让下面的员工选择了站队。表面上大家都在生对方的气，私下里斗得你死我活。太讨厌了。
在不了解同事的情况下，一开始很容易讨厌自己的工作。如果你继续无视同事，你会更加讨厌你的日常工作。不做一点点改变，就会继续无聊下去，所以要多了解同事。
24.办公室是职场，工作是每个人安身立命的基础。如果你想成为这里最优秀的员工，请把办公室当成自己的家，发挥女性的优势，给大家亲切的关怀和温柔。
25.不一定要探人，但探人可疑。人没必要什么都说，什么都说了就没朋友了。人不一定要苛刻，苛刻是很远的。人不必卑微，卑微就没几根骨头。人没有退路，退路也很少。
26.也许很多人想当然地认为，凌乱的环境很可能会干扰思维和判断，但事实表明，视觉和心理上的杂乱会迫使人集中注意力，也会理清思路，激发创造力。著名科学家爱因斯坦和作家罗尔德·达尔都以办公桌凌乱闻名。
27.整洁干净的书桌:这种书桌相当干净整洁，一切都安排得井井有条。拥有这张书桌的业主，大多给人一种重视秩序、脚踏实地、值得信赖的感觉。(她)做事情的时候，往往更有安全感，更有毅力，更有条理。
28.职场男性有时会不会觉得“为什么女人这么难沟通？”职场女性会不会有“因为我是女的就不能被重用”的疑问？等疑惑？了解职场男女沟通的差异，知己知彼，才会“百战不殆”，才会有良性的沟通。
29.职场人际关系有多重要？人际关系的牢固，意味着你真的有值得和别人交换的东西，要么是金钱，要么是资源，要么是时间，总之是东西。建立所谓高端人脉的唯一方法就是让自己成为一个高端的人。
30.冯仑和王石在接受杨澜的采访。在家观看冯仑和王石接受杨澜采访的片段，学习他们的商业思维，以及他们出色的生活和丰富的思想。我们每个人都处在情感与道德、梦想与现实的摩擦中，这就要求我们对自己有非常清醒的认识。是活出生命，还是创造未来挑战生命，取决于我们自己的选择，取决于我们自己对生命的要求。令人惊讶的是，我们需要保持正直。
31.两只老虎，一只在笼子里，一只在野外。一只老虎认为自己的环境不好，互相嫉妒。孩子们决定交换身份，一开始很开心。很快，两只老虎都死了:一只死于饥饿，另一只死于抑郁症。在职场中，很多人对自己的工作和现有职位都不满意。其实你所拥有的，就是别人所羡慕的。
32.无论是遇到风暴还是遇到错误，无论是人生坎坷还是心态失衡，都要互相搀扶着前行，融化彼此的世界，调整自己内心的死角，沟通内心的感动。只有这样，爱情才能升华为彩虹，逝去的岁月才能补救为青春的火焰，才能为爱情增添宁静祥和的感觉。
33.为人处事，时刻注意给别人留足面子。不仅是为了让对方感到舒服，也是为了减少自己前进道路上的障碍。给别人足够的面子，他一定会在以后的交往中给你更多的帮助。
34.人有时候会头脑一片空白，迷失方向。每天，他们上班，下班，吃饭，睡觉，等等。他们已经忘记了这是他们当初选择过的生活，还是生活让你变成了这样。如果你遇到这种情况，能力允许的话，放下工作去一个没人知道的地方，好好想想自己是谁，想要什么样的生活。
35.不要小看消极心理“否定”的力量，它会赶走一切好运。
36.在与人交往的过程中，爱的力量是巨大的。这种力量是一种引力，使人与人之间的距离变得更短。孩子要善用爱的力量来改变我们的人际关系。
37.不能否认，虽然老板不给下属分配任务有很多正当理由，但也不排除少数老板因为怕后起之秀盖过自己而故意把新人晾在一边。
38.他们说友谊来自同一个职业。一代人喜欢用大话，事业其实就是事业。同行是友谊的基础吗？当然不是。如果偶尔发生，就不能本末倒置。感情可以依附于工作，友情可以依附于谋生，朋友可以局限于同事吗？
39.与其让别人觉得我们这么熟，不如让别人觉得拜托，我们这么陌生:与其让别人觉得你太没礼貌，不如让别人觉得你这么有礼貌。简单来说，这就是掌握分寸感。
40.比起看不起老板的行为，盲目崇拜老板更幼稚。你会接受老板说的一切，无条件服从，缺乏起码的分析能力，最终让你在职场中迷失自我。
41，第一只脚不好，第二只脚怎么站稳？
42.抓住机会，这是人生最大的财富。有些人很容易浪费机会，所以所有潜力巨大的机会都悄悄溜走，成就大事的时候绝对不允许溜走，可以跳上机会，挑战每一个新的职场任务。
43.生活磨掉了我们年少轻狂的棱角，我们应该退一步，给别人让路。不要太意气用事，不要太生气，外面有人，到处都是漆黑的悬崖。面试官:多看多听，谚语。人:大部分都是自以为是的。没有人是圣人，只要把自己的才华发挥到极致，勤于补拙，笑傲繁华的起起落落，开开心心就好了。
44.商和屠夫是好朋友。商商会早上起来念经，屠夫会起来杀猪。为了不耽误工作，他们约定早上互相叫醒对方。几年后，商和屠夫死了。屠夫上了天堂，商下了地狱。屠夫天天做好事，叫尚起来念经；反倒是商叫屠夫天天起来杀。你做的事情往往是你认为对的，其实不一定对。
45.管理者所处的环境复杂多变，各种客观因素和自然条件的不确定性对管理者提出了挑战。因此，管理者要善于把握决策时机，评估决策风险，从而做出科学决策。
46.作为团队经理，团队成员可能是你的下属，也可能是你的同行。这时候你需要树立权威，利用自己的影响力和管理能力，帮助团队做别人做不到的事情。这是一个管理者应该做的。
47.当你有了一个好的计划后，你需要实施它。管理者只有执行力强，公司的计划才能实现，公司才会发展。公司计划的实施应注重速度，因为市场是不断发展变化的。如果拖延太久，计划所依据的因素可能发生变化，对既定计划的实施产生影响。这是一个非常糟糕的情况，一方面浪费了大量的人力物力，另一方面需要制定新的战略，这是对公司资源的过度消耗。管理者是战略实施的推动者，要把速度和效果有机结合起来。
48.不能做的事，时刻保持清醒的头脑，不要冲动，做决定前一定要知道后果，不要因为一时兴起做了不该做的事。因为管理者的每一个决策都关系到企业的整体利益，甚至关系到企业的生死存亡，所以在进行重大决策时，通过听取别人的意见，集思广益，可以避免因为缺乏自我意识而做出错误的决策。
49.一个老板曾经发自内心的对我说:你要适应你的老板，你不能指望你的老板适应你。之所以称之为“肺腑之言”，是因为他是根据这条黄金法则走上老板的位置的，这也是他前任老板的口头禅。
50.不能团队合作:白领一定要有团队合作的精神，尤其是在大公司，你的工作只是一个大工作项目中的一部分。
51.魅力源于内心，始于外表。
52.花朵盛开娇嫩的时候，不是马上采摘，就是凋谢的开始。职场中最重要的技巧就是在适当的时候“装傻”:不要表现出你的聪明，你也无法纠正对方的错误。俗话说，开的枪容易挡，开的箭难防。
53.无论是生活还是职场，人当然要有进取心，不满足就会有动力。但是，每次跃跃欲试的时候，不妨静下心来，对另一种人生做一个风险评估，然后找到最适合自己的道路。
54.评价你在职场上做事是否积极主动的标准之一是:每天都是老板在给你下命令，催你要求进步，还是你在盯着老板做选择，下指示；前者的节奏在老板手里，双方都很痛苦；后者掌握在自己手里，大家都开心。大部分基层单位是前者，作为管理层必须是后者，否则就会被淘汰回基层单位。
55.专业的人最需要的是专业精神。职场新人要做大部分的日常例行工作，专业工作一般是经过企业再培训后做的。保持冷静的头脑，因为这是做好任何工作的关键。
56.职场女性的性格太火爆了。这样的人往往会为自己的冲动付出代价，而过于安静内向的人往往会吃哑巴亏。新时代的职场女性，一定要把火热的性格和安静的性格结合起来。
57.完成学业后，从学校走向职场是人生的一个关键过渡。第一份工作能不能选好，能不能做好，很重要。在转型的过程中，敬业、心态、诚信、礼仪是新人职场成功的四大法宝。
正如没有人是完美的，没有企业是完美的。每个企业都有自己的优缺点，每个同事都有独特的优缺点。对于初入职场的大学生来说，要多看看企业能给你什么，企业和身边的同事能让你学到什么，这样才会充满热情。学会入乡随俗，适应新环境。
59.不要以为凭自己的能力就可以谋生，除非你比这个领域的同行强一倍以上，比这个领域的一般人强一倍以上。如果你没有给人留下深刻印象的能力，你的长相、关系甚至走路姿势都可能成为你职业生涯中的重要资源。
60.人与人之间的礼仪是缩短距离的灵丹妙药。良好的礼仪能给人留下好印象，说明一个人的社交素质。个人礼仪在每天的职场中有多重要，不言而喻。
61.在职场，你必须学会不说话。你不说话没人觉得你是哑巴。张嘴就是不对的。不要让别人拿你当枪使。在你开口之前，请想一想这句话，小心你说的话。
62.这是我第二次有机会在金华听郎咸平教授的精彩演讲。上次在东阳，余浪教授的特立独行，独到的眼光，对问题细致入微的分析，辛辣的语言，给我留下了深刻的印象。充满激情的演讲总能震撼人心，启发我们思考，关注一些我们从未关注过的事情，透过现象看到问题的本质，从宏观的角度解决我们的思维方式。
63.别人的职业对你来说可能只是一份工作；别人的工作可能就是你的事业！同样的职场，人们的不同态度决定了他们不同的投入。所以团队里努力的不一定是聪明人，对就业行业很有幽默感。一个团队就是一辆马车。当其他所有的马都保持协调的步伐时，你的努力就会被孤立。
64.众所周知，职场竞争是非常残酷的。领先一步，眼界就开阔了。如果你落后，你将寸步难行。出手快的人比出手慢的人强多了，这就要求你“该出手时就出手”。抢主角的永远是经纪人，年薪30万；领导背后是一个年收入3万的助理。当所有人都慢而你快时，你才能脱颖而出，一马当先。当然，跑得快不是一味求快，而是只求快而不降质。
65.俗话说，自信的人不怀疑别人，但人也相信别人。怀疑自己的人不相信别人，别人也怀疑他。罗曼·罗兰(Romain rolland)曾说过:“相信自己，然后别人才会相信你。”想让老板相信你有价值，首先要把自己当成一个矿！永远相信你是一个矿，你能召唤成功的力量。
66.你有多专业？用数字说话！用数字诠释职场职业素养！职场竞争激烈，就是拼专业。就你所处的位置而言，只要你的职业素养足够优秀，你就会立于不败之地！这些在人力资源总监和职业经理人眼里最重要的职业素质你都具备了吗？专业素养排名？人际交往能力:34%？沟通能力:25%？外貌和技能
67.机会是企业经营环境中的重大有利形势，它使企业进一步发展，或改变目前的经营结构，或扭转目前的经营状况。行业所处的环境随时都有机会，但环境因素的作用因人而异，因企业而异。
68.总是跳槽的人，通常都有一个理直气壮的理由——这份工作不适合我。但我们往往忽略了，这背后有很大一部分是不适应的问题，永远不适应适应是我们在职场中必须经历的一个进化过程。
69.很多时候，我们之间直接沟通是不方便的。这时候就要找一个能公平合理对待双方问题的中间人。如果我们以这种方式沟通，我们可以让每个人都感到舒服，让事情更容易解决。
70.韧性代表一种积极的态度。无论什么样的情况，你都能盯住目标，只有忍受一时的委屈，你才能取得更大的辉煌。懂得及时屈就的人，往往会遇到失败的结果。
71，在办公室，我们走出办公室是为了同样的工作，我们是为了自己的生活。物与物之间不应该有仇恨，所以才会有。宽，工作才能顺利，人际关系才能和谐。
72.在职场中保持自己的个性是非常重要的。无论何时何地，只有一个自己。如果冲突真的很严重，请至少保持外化不内化，至少坚持一点点自己心里的东西。
73、讲道理，能让人信服，每个人都是理性的，所以当我们要说服别人的时候，最好是讲道理，才能彻底说服对方。
74.氛围是一种深度。人们无法猜测你的内心有多深，但千万不要让别人对你产生怀疑和敌意。
75.心理学认为，从背后主动拥抱对方代表一种保护，说明拥抱者愿意主动给予被拥抱者爱和关怀。所以采用这种睡姿意味着这个人愿意给你爱的承诺，这个人会从这种主动的关心和爱中感受到快乐。
76.我一直觉得爱情是一门学问，有理性的规律可以探索。它是心理学的一个分支。我们可以把恋爱谈好，做的游刃有余，对你的事业和工作都有帮助，因为恋爱是对一个人情商的考验和提升。
77.永远相信自己，永远乐观，永远自信。
78.一曲唱遍天下，一舞舞遍三界，一技玩遍武林，一传遍天下，一魂留假期，一人动手，一件事不得马虎，一信忆一魂。假期已经过去了，安心工作吧！
79.你不是金刚，不是变形金刚，也不是真正的金刚。你的身体是父母给的。你要珍惜，珍惜，善良，努力，下班后休息，忘记烦恼，祝你下班后好好休息。
80.下班了就自由了，麻烦的工作也就很快过去了。玩得开心，玩得开心，没领导好。早下班，早回家，在家温馨无忧。下班要开心！
81.要想看透这种管理，就要时刻为自己着想:这个所谓的公司目标是谁提出来的？变现后谁能得到真正的利益？
82.含泪播种的人，必将含笑收获。
83.梯子的台阶从来不是用来搁脚的。他们只是让人们把脚放上一段时间，这样另一只脚就可以再爬上去。
84、职场是为了走下一步，而不是为了逃错一步。
85.个人利益大于公司利益，公司利益大于团队利益。你必须积极争取你能赢得的利益，晋升和培训。
你的产品再不堪入目，总有人看不到。
87.其实我们不知道前面的路有多远多宽，就开始任性的转弯。假设我们在每条路上都这样走，然后转弯。当我们结束职业生涯时，我们走出了什么？一条路还是一个半径很短的圆？
88.当你和你的伴侣可以调到同一个频道时，他们自然会成为朋友。
89.不随便定义自己是没有止境的。工作很难超越老板，小老板也很难和大老板比。山外有山，天外有天。给自己一个合理的定位，既不安于现状，也不苛求自己。脚踏实地，一步一步不断提升自己。拿自己和自己比较，今天比昨天好。
90.没有所谓的幸福和不幸。慢慢学会承受。学会不抱怨悲伤。对，忍忍。我会努力的。我会回到最初的冷漠，再见，自以为是的青春，再见，想象中的美好。当现实赤裸裸的告诉你必须面对的时候，你只能微笑。