病假工资计算公式

病假工资的计算公式为:月病假工资=病假工资计算基数×相应病假工资计算系数；日病假工资=病假工资计算基数÷当月带薪日计算系数×相应病假工资。其中，计算系数主要是:1)病假工资的系数对应的是病假的时长和工龄。一般来说，持续时间越长，工龄越短，系数越小；2)根据现行法律规定，职工休假不满6个月，工作不满2年的，病假工资系数为本人工资的60%；3)满两年不满四年的，病假工资系数为本人工资的70%；满4年不满6年的病假工资系数为本人工资的80%；4)满6年不满8年的，病假工资系数为90%；5)8年后，病假工资系数为本人工资的100%；6)休假6个月以上的，连续工龄不满1年，病假工资系数为本人工资的40%；休假2年以上不满3年的，病假工资系数为本人工资的50%，大于等于3年的，病假工资系数为本人工资的60%。劳动保险条例实施细则修订草案第十六条？职工因病或非因工负伤，连续医疗期不满六个月的，根据《劳动保险条例》第十三条第(二)项的规定，由行政部门或企业用人单位按下列标准支付病假工资:本企业工龄不满两年的，为本人工资的60%；完成两年但未满四年者，为其工资的70%；满四年不满六年的，为工资的80%；满六年不满八年的，工资的90%；完成八年或八年以上的，应得到100%的工资。