衡量你的情商有多高。

衡量自己情商有多高也很重要。有什么办法可以解决这个问题？不循序渐进的学习，是不会有成就的。下面就来看看你的情商有多高！让我们来看看。

测测你的情商有多高1。选择一个你可能处理的选项。

a、下次遇到这种情况，严厉警告她，让她知道你不是好欺负的。

b，找个机会和她单独谈谈，让她以后注意分寸。

c、不要和她争执，如果还遇到这种情况，冷静的和她讨论分析。

测试结果A:你目前的职业成熟度不是很高。

你现在的职业成熟度不是很高！但并不是说在办公室里，遇到那些不讲理的人，就一定要有耐心！在办公室，永远不要主张做一只任人宰割的小绵羊。当有人发脾气时，办公室的气氛立刻尴尬起来。不要以为来劝你的人是向着你的。这是一个专业的反映。为了耳朵安静，人们可能不会被吵架的人打扰。仔细想想，故意发脾气无非是期望两种效果。一个是强力化解工作分歧，一个是人们常说的真。所以，在发脾气之前，不妨深呼吸几次，静下心来想清楚，学会设身处地为对方着想。我给你的职场建议是:化解工作分歧，说服沟通最有效；只有当你平静平和的时候，你才会显示出你的成熟和分量，尊重和提升也随之而来。

测试结果B:你的职业成熟度还不错。

你的职业成熟度还不错，但是我需要提醒你，对于那些对事情比较认真或者不耐烦的人，她发脾气是一种习惯。指望在一次沟通中解决问题是不现实的。就算这次沟通顺利，再遇到类似情况，她的习惯自然会浮现出来。其实解决习惯问题的方法是培养另一个习惯，和她沟通时多注意方式方法，有摩擦时尽量用你的情绪带动她。能够控制自己的情绪是力量的标志。有涵养，职业成熟度高，最终会赢得老板和同事的尊重。

测试结果C:看来你的职业成熟度还是挺高的。

看来你的职业成熟度还是挺高的！要知道，一味的争论绝对不是解决问题的好办法。你也知道，只有和同事好好沟通，才能化解矛盾和冲突。你知道孤立的人要做好工作，没有好的工作心情是极其困难的。企业是一个组织，团队合作比什么都重要，你能很好的适应这样的游戏规则，那么你最终一定会成为职场赢家。

你的情商有多高？2情商测试:你的专业情商有多高？

测试方法:

这个测试是一个评分类型，有25个问题。答案是根据每个问题选项的分数累计的。请统计你的分数:4分代表非常同意，3分代表非常同意，2分代表差不多，1分代表不同意。

测试问题:

1.我通常能保持冷静、乐观、从容的心态，即使是在关键时刻。

2.我能在压力下保持清晰的思维，专注于手头的工作。

3.我可以承认我的错误。

4.我通常或总是能够履行我的承诺并遵守它。

5.我有责任实现我的目标。

6.我工作有条理，细心。

7.我经常从广泛的来源获得新的想法。

8.我擅长提出新的想法。

9.我能顺利处理各种要求和工作优先级的变化。

10，我注重结果，有强烈的动力去实现自己的目标。

测试结果:

50分以下:

你的情商(智商)低，意味着你经常控制不住自己，容易被情绪左右。很多时候很容易被激怒，生气，发脾气。这是一个非常危险的信号——你的职业生涯会因为你的急躁而毁于一旦。最好的解决办法就是对不好的事情好好解释，保持冷静的头脑，让自己开朗起来。正如富兰克林所说，“任何人生气都是有道理的，但很少有令人信服的理由。”

50-69分:

你的情商(智商)一般。一方面，不同时期的表现可能不同，这与你的意识有关。你比前者情商更高，需要多关注，时不时提醒。

70-89分:

你智商高，是个快乐的人，不容易恐惧和担心，对工作热情，敢于负责，比较公正，正直，有同情心，有爱心。这些都是你的优势，应该保持。

90分以上:

如果分数在90分以上，那么你就是智商专家。情商不会成为你事业的障碍，而是你成功的重要前提。