在明星身边工作的女生真的幸福吗？

编辑|陈

点击微博热搜#李和刘雨欣聊天#。95后助理经纪人阿元看着聊天截图里的马赛克头像，总觉得不对劲。

四个人(还有一个吴昕)的群聊都是艺人自己，也就是说艺人的团队不在群聊里。对于入行一年多的阿元来说，我觉得有点不寻常。虽然她马上意识到艺人也有自己的私人圈子，不可能事事都经过工作人员。

在演艺行业，拉微信群聊是一种常见的工作方式。如果有合作，合伙人会先拉团和艺人团队沟通，等项目确定后再给艺人，后者不用露面。

如果说艺人本身是光，粉丝是追光者，那么艺人身边的工作人员就是光的陪伴者，他们组成了一道铜墙铁壁，一层一层地保护着闪耀的星星。

接近明星，这份工作有很大的吸引力。浏览网上艺人宣传、经纪人等相关工作招聘信息，总能看到追星女孩热情地问“没有经验怎么进娱乐圈？”」

对于内部人士来说，则是另一回事了。艺人的光环给了工作人员一个施展才华的巨大舞台，但因为光芒汇聚到了一个目标上，其他人的努力就不能平等的被看到。

“这是一个服务型的职业，”阿圆说。

娱乐圈大型活动的工作表中，艺人的名字后面往往会跟着+10、+5、+2等字样。这些数字代表陪同他们的工作人员人数。

事实上，工作有很多种类型。日常宣传，“艺人宣传”负责素材策划、文字输出、媒体对接，“短视频导演”负责摄影、后期剪辑，“平面设计”负责平面设计、排版.....他们一般都要在公司上班，宣传期间也会跟着艺人。

“艺人宣传”这个岗位门槛低，限制相对较少，成为很多人入行的首选。宜信娱乐CEO、前范冰冰工作室宣传总监杨天振是艺人宣传出身。

24岁的阿元一开始是以艺人的身份被招进来的，后来调到了助理经纪人的位置。回忆那次面试，她的经历是，一定要小心。她提前对公司的业务板块和艺人信息做了详细的功课，主动提出规划公司艺人的未来，并且是唯一一个带作品集的人，这成了她的加分点。

有时候缘分也很重要，比如有些求职者期望把星座附在简历里，因为有些艺人要求代理火象星座优先，生活助手巨蟹优先。

同样是95后的Ziki通过员工招聘渠道入职，负责艺人短视频素材的后期制作。作为艺术生，她擅长手绘动画。大学时，她曾经为自己喜欢的爱豆创作过视频。话不多，人踏实，简单面试后，她拿到了offer。

这两个岗位的工资一般都不高，但是会有成就感。只要艺术家的流量足够，一定数量的人会以正当的方式观看作品。如果他们再小心一点，就会被更多的人看到，让他们想打架。

艺术宣传期间，阿元在经纪总监的带领下，为公司新晋艺人制定人事设计发展路线，策划时尚拍摄、媒体采访、综艺影视投放等。她的手机必须24小时待命，因为随时可能有合作伙伴的消息，而且还需要为艺人拍摄“工作室”视角的视频片段，所以特意换了一部256g的手机。

Ziki导演适应工作的方式不是换手机，而是装几个游戏。因为做视频的时候，如果源文件很大，电脑会卡。在等待渲染和导出的时候，只有一局王者荣耀可以打发无聊。

起初，阿元和Ziki对经纪总监提出的宣传材料要求感到不解。他们应该简洁，时尚，有趣，并有一些文化背景。最重要的是先进。“为什么不要求多彩黑？”后来他们明白了，其实就是要把综艺感、网络感、时尚感堆起来。

艺人的包装宣传是一个新兴的行业，没有既定的标准。年轻人的创造力和新玩法可以得到充分发挥，这才是作品有趣的地方。更何况这个行业大部分都是女性，不存在性别歧视。他们是艺术家的坚强后盾。

但是，当兴趣爱好转化为工作，即使是纯粹的追星女孩也不忍心每天加班。阿元说，她的微信设立了3个娱乐圈宣传群和资源置换群，经纪总监等7个工作联系人平均每天打开32个聊天框交流工作信息，每4个小时按照聊天时间顺序查看消息是否已回复。

走在星星旁边，过去的梦想也在消失。每次有朋友私底下跟Ziki说她公司的艺人有多帅，她出于职业道德不说什么，但是她会在心里夸她越来越强的p图技术，连皮肤都可以完美无瑕。

离艺人更近的岗位是粉丝运营和经纪人，因为他们对“偶像化”行为更有感情来连接艺人和粉丝。

粉丝运营是粉丝文化兴起后，娱乐公司适应粉丝圈子变化的新定位。一般只有流量特别大的艺人才会在自己的公司设置这个岗位，其他公司多由艺人和执行经纪人推广。

天天，从事粉丝运营近两年的姑娘，觉得这个岗位应该能感同身受，保持客观冷静，适合曾经“喜欢”过艺人的追星姑娘。“肯定是喜欢，现在不喜欢，永远不喜欢。」

因为，曾经的粉丝，现在的路人，我们可以平衡感性和理性。

他们要用专业的运营手段，鼓励粉丝在情感上陪伴艺人，主动参与传播工作，增加粉丝的粘性，具体包括后援会的管理，微博官方群的管理，艺人线下活动的组织。

在谈到粉圈文化时，她开始使用缩写，“staff”换成了“gzry”，“hyh”是“后援会”的缩写，连“微信”都缩写成了“wx”。巧用缩写是粉丝运营的必备技能。

艺人后援会可以由公司自己申请，也可以由粉丝申请。现在的模式会倾向于“公司应用，粉丝运营”。一般来说工作人员不会直接联系粉丝，但如果艺人有一些公开曝光的行程，也会提前通过后援会和粉丝站传达消息。

和粉丝接触多了，有时候每天都觉得对不起他们，因为粉丝真的是在为偶像买单。跟踪线下活动时，她总能看到粉丝拿着沉重的辅助物占位置，贴海报。作为一个女生，她知道有多难，也会有更多的尊重。

转行做助理经纪人的阿元，对粉丝的态度会更加谨慎。第一次和艺人一起去外地旅游，到了高铁站就遇到了提前等候的粉丝。她突然产生了矛盾:作为助理，她应该带领艺人尽快离开，或者把粉丝分开，但是粉丝在“长枪短炮”拍摄，不远离艺人，形象就暴露了。

她没有停下来，艺人跟粉丝打完招呼就上车了，她跟在后面。她对这个和自己年龄相仿的女孩总有一种* * *感，想着如果秩序比较稳定，为什么要停止粉丝和艺人的零星交流呢？

入住酒店后，经纪人主任给她看了艺人发来的微博私信，上面写着“哥哥快下来，我就在酒店楼下”和“哥哥，你住几楼？我也住在这里。你介意晚上敲你的门吗？”她明白，粉丝大多是理性的，但也有一些骚扰的“盯梢粉丝”。作为经纪人，艺人应该得到更多的保护。

当作品中充斥着艺术家，阿元以前的偶像化心理也发生了变化。她会一边看综艺节目一边分析艺人设计的构造，也会在镜头前对艺人伪装的专业形象嗤之以鼻。“分析真假”影响了她偶像化的心情。

解决办法是她放弃了对国内艺人的偶像化，开始追逐海外艺人。

娱乐圈是个善变的圈子。频繁对接业务资源后，阿元发现甲乙双方经常切换。

有时候品牌是甲方，艺人工作室是乙方，但是在一些杂志面前，品牌变成了乙方，甲乙双方的转换是利益平衡的表现。她想到了一些在圈子里经历过的冷幽默:

娱乐圈工作人员通常用“亲爱的”打招呼，作为亲密的方式，也是为了避免不留名的尴尬。

普通人白天专心交朋友，娱乐圈的工作人员半夜交朋友。一是因为凌晨关闭节目，二是因为前一天关闭晚了，调整生物钟失眠。

艺术家经常对人微笑。工作人员一叫拍戏，他就很友好地跟镜头打招呼，但完全不知道拍什么。微笑就好。

无论是经纪的总监，艺人的宣传，还是公司的老板，只要跟着艺人走，都会被粉丝认为是艺人的助手。

作为粉丝的我，每天也在想一些工作上的事情:有时候艺人的赞很滑，工作室却背锅；有时团队会根据艺人的想法做出决定，但粉丝会批评工作室不顾艺人的感受做出了错误的决定...

理智上，她能理解这些不公，因为艺人负责给粉丝带来错觉，工作人员是梦想的守护者。梦怎么会出错？

在遇到很多艺人后，她放弃了偶像化，意识到自己注定不是明星眼中的唯一。“偶像只适合远观。一旦他们生活在同一个屋檐下，一切琐碎的真相都会暴露，所以同居者眼中既没有伟人，也没有美女。」

Ziki以前很喜欢别人叫她“姐姐”，但发现她公司的见习兄弟都没有感情，看到谁叫她姐姐后，她明白了“姐姐”就像工作人员的“亲爱的”和服务员的“美女”一样，只是为了避免记不住名字的尴尬。

虽然工作人员和艺人的物理距离很近，但其实心理距离很大。

艺人工作人员的职业天花板也来得很快。做了两三年的导演和导演，基本熟悉了所有的工作；经纪人领艺人如“小红靠赞，大红靠命”；年龄壁垒依然挥之不去，娱乐圈永远欢迎后浪。

“城市周围的人想逃离，而城市之外的人想冲进来，对于婚姻、事业、生活，大多如此。”曾经是很多女生的梦想，在娱乐圈工作，走在明星身边，但是进来了才发现，那只是一份工作。

Ziki的父母曾希望她毕业后当中学老师，但她想在年轻时为自己努力。现在她没有长期的职业规划，多赚钱是真的。好在她愿意接受明星的光环。“有些人上辈子是明星，所以想在这辈子发光，而我，上辈子是石头，只要安稳的活着就满足了。」

阿元也想留在这个行业，但她会继续努力，希望能调到一个能接触到更多资源的地方。也许有一天她能成为“大老板”，仰望自己喜欢的艺人。

每天都想离开圈子，过正常的生活。就在这之后，她拿出笔记本电脑开始工作。“不管未来的选择是什么，先做好，珍惜现在。”