面试时面试官问如何看待加班，怎么回答？
要回答这个问题，我们必须把握适当的限度，不能有两种极端情况，比如:
？加班是完全不能接受的。这是一个情商特别低的回答。面试官会认为你不能吃苦，从而怀疑你的工作态度。既然你仍持怀疑态度，那就更不可能雇佣你了。
接受加班，热爱加班！这就有点拍马屁了，接受公司所有的加班要求，会让公司觉得你很“贱”，以后可能真的会剥削你！
除了以上两个极端，还要尽量过滤掉一些不好的词，比如下面这些虚假的示范？
我不是很想加班，因为加班很累，没有私人时间。
如果有加班费，我愿意加班。
接受工作是最重要的，我会趁着年轻努力工作，发挥自己的价值。
这些话很精彩吗？不，问题本身不是你能不能接受加班！但通过这个问题来观察你的能力和工作态度，面试官的本意可能是想知道，如果有必要加班，你能不能接受，如果不能直接通过，你能不能认真对待加班，全身心投入工作，而不是钓鱼加班。
弄清楚这些问题就回答吧~分享一个答案？思维公式:表现理解+表现态度+借机提问。
？表示理解
首先，顺着面试官的话，表达你的“合理”。
“我特别理解这个岗位在项目紧急情况下会有一定的加班，必要的加班是可以接受的”(言外之意是不接受无效加班)。
“我知道，有时候有紧急情况，需要加班。以前因为有紧急项目会加班到八九点。如果团队需要，我会积极参与帮助团队实现目标”(其实这里已经标明了你可以接受的加班时间范围)。
表明态度
然后，表明你的态度，说出你对加班的看法。
“比起工作时间，我更注重工作结果。我想没有人喜欢加班。更重要的是提高工作效率。我不会为了加班而加班。毕竟只有高效的输出才是最好的工作状态”(能体现你的上进心)
“我会在工作时间尽力完成任务，不会拖团队后腿。如果需要长时间加班，我会反思是不是工作效率的问题”(表示充分考虑团队，积极解决问题)
抓住机会提问
拔河快结束了。这是最合适的机会。可以借机问一下加班频率，做个心理准备。
“对了，这个岗位每天的加班频率是多少？一般原因是什么？”
“队里其他小伙伴加班情况如何？我要认识清楚，做好准备，希望尽快融入大团队。”
这有助于你了解实际加班情况，最终选择是否加入这家公司，因为求职是双向选择。如果你不能接受，不要犹豫，去吧。即使你真的加入了公司，你的工作也会很生气。还不如重新提交简历。
最后我想说，不要为了一个offer而做出卑微的承诺，也不要为了得到这个offer而无条件的答应对方加班，因为一旦入职后不严格按照他们的标准去执行，你就离被淘汰不远了。加班的问题要理性对待，一切的前提都是建立在更好的发展基础上。