公司的员工福利计划有哪些内容？

一.目的

为了营造温馨和谐的工作环境和氛围，体现公司的人文关怀精神，让每一位员工真正感受到大家庭的温暖，感受到“家”的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力，特制定员工生日福利计划如下:

二、适用范围

适用于公司所有员工。

第三，福利项目

1，生日卡。

公司设计制作统一格式的贺卡(贺卡内容:企业文化版面设计、对员工的标准肯定、部门员工领导填写的对员工的问候、总经理亲笔签名)。执行董事在生日会上发给员工的。

2.生日礼物。

礼品种类不限；选择实用的物品作为生日礼物。

3.集体活动。

每月一次，为本月过生日的员工举办集体生日会。聚会形式:选择生日蛋糕、集体聚餐、集体合影等方式庆祝。

第四，分配条例

1.公司所有员工都可以享受当年的生日福利。

2.行政人事部负责生日员工信息统计，相关费用统计，礼品申请统计。

3.行政人事部在每月31前筛选出每月生日的员工名单及具体日期，并书面报告总经理。

公司福利制度的目的:

1可以激活员工的独立工作动力，增强对企业的认同感，更加关注自己的工作。

2.为了留住公司的人才。如果公司福利制度不够好，员工看到其他公司待遇好，就会选择跳槽。

3.树立企业的对外形象，展现公司的人文关怀，可以为公司树立良好的形象。