什么样的同事最让你烦？
而身边的同事在长期的* * *，总是让人讨厌，那么职场上什么样的同事最让人讨厌呢？
俗话说“好人都一样，坏人不一样。”个人觉得不是“最”，讨厌的同事各种各样，形形色色。不要做下面的同事就不会讨厌你。
一、背后捅刀子的同事
。古希腊寓言作家伊索曾说:“背叛同伴的人，往往在不知不觉中毁灭了自己。”这句名言同样适用于职场背叛。
职场就像一个汹涌的江湖，充斥着形形色色的人，那些传说中的背后捅刀子的故事在现实中也是数不胜数。
这种同事平日里和别人交朋友，但在未来的某个时刻，会“造反”，诋毁信任他们的专业人士。
面对这种可能损人不利己的同事，专业人士防不胜防。只有时刻关注，谨慎行事，才能避免被这样的同事恶意伤害。
第二，怪锅的同事。
。在职场上，怪锅屡见不鲜。同事推卸责任，随意倒锅，这是一个致命的灾区。没有人愿意做这个“背锅人”。
当团队需要这类同事的配合时，他们投机取巧，在公司奖励他们的功绩时，他们过于积极，徒劳地寻求奖励；
工作中遇到挫折就推卸责任，任意贴标签。
专业人士作为个人，不仅要享受相应的薪酬，而且在犯错后也要承担相应的责任，付出相应的代价。
职场人际关系很微妙。面对这种怪锅的同事，
专业人士仅仅学会拒绝是不够的。只有拓宽自己的视野，拓展自己的格局，学会灵活处理关系，才能从根源上彻底消除这个问题。
第三，消极同事
。在职场中，积极乐观的心态可以帮助我们以更好的心态面对工作和生活，但往往身边也有消极的同事。
他们就像工作中的“精神垃圾场”。悲观厌世的负面情绪像水一样溢出，不断制造负面磁场。可以说，无论发生什么，只要它坚持它们，就会化为愁云惨雾。
这样的同事看似避之不及，但实际上在同样的工作环境下，情绪和想法是超出个人本身的，基本上是不可避免的。
只是和那些消极的同事打交道，就会无缘无故地消耗甚至榨干专业人士的正能量，同时也会染上消极的情绪上的弊病。
每个人的精力和能量都是有限的。当职场人厌倦了和那些消极的同事打交道，工作效率势必会受到负面影响，甚至职场前途也会受到阻碍。
第四，一个唯利是图的同事
。职场本来就是一个通过工作“投入-产出”的地方。专业人士追求名利无可厚非，但有些同事会不顾一切，将利益追求到极致，甚至成为“唯利是图”的诠释。
在这个越来越浮躁的时代，这些同事心里都有一个算盘，可以算清楚一切的得失，随时可能为了自己的利益而与合作伙伴翻脸。
尤其是在企业中有小团体甚至很多山头的时候，这些同事为了获取利益，会和谁有权力谁站在一起，并且以听话为荣。
这些同事往往忠于利益，有利可图时依附于你，无利可图时会毫不犹豫地背叛你。
和他们一起工作的职场人士，要么被他们的口是心非所伤，要么被他们的暗箭所伤，所以很难在职场上保持正轨。
动词 （verb的缩写）奉承同事
。社会中经济和政治密不可分，个人能力和职场政治一样密不可分，职场精英都是有能力的，懂政治的。
在“官本位”正统的封建社会，阿谀奉承的思想深深影响了一代又一代的中国人，很多职场人士在耳濡目染下学会了自我吹捧。
诚然，职场中只有高情商的人才能往上爬，但阿谀奉承绝不是高情商的表现。
这些同事往往很狡猾，但缺乏大智慧。他们往往重视上级的好感，而忽视个人工作和团队合作。
这些同事就像领导的“蛀虫”，恨不得把自己的脸给领导当鞋垫。即使是同级，也会指点迷津。
也许在以前，这些靠阿谀奉承的同事，能够用歪门邪道一步步升上去；
但如今的职场，领导知道什么样的专业人才是企业的中坚力量，不会再盲目提拔这些同事。