公司不发年终奖怎么办？
一、如何解决公司年终奖不发的问题？
1.用人单位不发年终奖是劳动争议。发生劳动争议时，可以通过以下方式解决:(1)劳动者可以在平等、自愿、合法的基础上与用人单位协商解决；(2)用人单位与劳动者协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请调解；(3)调解不成或不愿调解的，员工可申请劳动仲裁；(4)员工对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
二、申请劳动仲裁需要哪些材料1，劳动争议仲裁申诉。起诉状应当提交仲裁委员会，正本一份，并根据被告人数提供相应的副本。投诉书应包括以下内容:(1)职工一方的姓名、职业、住址、工作单位、联系电话；企业名称、地址和法定代表人的姓名、职务、电话；(二)仲裁请求和所依据的事实和理由；(三)证据、证人姓名和地址；(4)仲裁机构有统一的封面，申诉人可以直接填写。2.当事人向仲裁委员会提交申诉书时，还应当提交下列材料:劳动合同、工资支付凭证、工作证明、身份证明或者辞职证明；单位当事人应当提交单位营业执照复印件、批准证书复印件和单位法定代表人的证明材料；3.当事人及被告的身份证明文件，包括:(1)当事人身份证原件及复印件；(二)被申请人法人登记材料原件；4、相关证据材料和证据清单的复印件。对投诉材料不全或相关信息不清的，应指导当事人补充仲裁申请。5.当事人需要委托代理人的，还应当提交授权委托书。委托书应当载明委托人的基本情况、委托事项和委托权限。如果委托权限包括承认、放弃、变更索赔和代表委托人进行理赔，委托人必须逐项列出；6.当事人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，应当向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的有关证明。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位不发年终奖属于劳动争议。发生劳动争议时，双方可以协商解决。协商不成的，可以申请调解或者劳动仲裁。希望以上内容能对你有所帮助。