九型人格相似课程

研究性格的理论有很多，比如血型、星座、颜色等等。9型人格区别于他人的最大优势在于:1，9型人格认为人格的形成是先天和后天* * * *共同作用的结果；2.9型人格强调动态性，它告诉我们一个人在正常、健康和压力状态下的不同表现，也告诉我们一个人进步和倒退的方向。

“九种人格在管理中的应用”培训大纲

讲师:何安

领导团队建设、九型人格培养、中层管理专家培养

课程受众:企业管理者，希望了解人性，提高人际交往能力的人。

课程持续时间:2天

授课方式:课前考核+模型搭建+案例分析+视频观看+角色体验+讨论分享+个性指导。

课程背景:

九型人格是一种古老的人格理论，口口相传，来源于实践智慧。需要两三天的时间来展现大学心理三四年级学的与人相处的艺术。它用一种简单通俗的方式告诉我们，知己知彼，知人善用，自助和支持他人的成长，因为了解人性而大大提高了人际交往的效率。

没有完美的个人，只有完美的团队。企业的目标是由团队来实现的。这些都是依靠每个人在合适的岗位上发挥自己的长处，依靠团队的相互欣赏和支持，依靠个性化的沟通和鼓励可以解决的问题。

在企业中，经常会出现以下情况:

为什么个性鲜明的员工不能充分发挥自己的能力？

为什么我们有美好的愿望，却达不到理想的传播效果？

为什么我们沟通的出发点是解决问题，却引发了很多不良情绪？

为什么我们会觉得有些人真的很难沟通？

如何针对不同的人调整沟通方式？

这些问题经常困扰着我们。现代企业的发展和竞争越来越依赖于团队合作，因此合作、沟通和协调更加重要。企业长期沟通不畅，人际关系紧张，团队凝聚力差，会导致经营效率低下，管理成本增加，直接影响企业目标的实现。因此，有效沟通的培训越来越受到企业的重视。

美国斯坦福大学最早将9型人格引入MBA的人际交往与人力资源课程，后来风靡全球。世界500强企业纷纷将9型人格引入人际交往和人事管理。目前国内很多企业也从9型人格的应用上优化了人才配置，提高了人际沟通能力，发挥了团队的最大潜力。

课程收获:

1.学习并掌握九型人格的工具

2.学会接纳和欣赏自己、周围的人和团队成员。

3.了解人性，在交往中学习* * * * *。

4.了解性格特征，调整个性化的沟通方式，快速做到* * *识人。

5.让团队知人善用，扬长避短，优化配置，发挥个人优势，构建和谐团队。

课程大纲:

第一部分是对九种人格类型的认识。

1.九型人格的起源与九柱图原理

2.九种模式的基本特征，基本需求，基本恐惧。

3.九个模型在正常和压力条件下的性能。

4.几个相似模型的区别细节

5.现场讨论:如何判断人的性格类型:情景1+情景2+情景3。

6.九款车型自我成长要点

7.支持他人成长的九种模式要点

8.第九型人格的现场测验

第二部分是九型人格在团队建设中的应用。

1.各种模式的领导者的优势、劣势和管理风格

2.适合企业各类员工的岗位

3.对各类员工职业规划的建议。

4.各类员工演讲的特点

5.各类员工的内在需求

6.案例讨论:各种性格的人，喜欢和讨厌的沟通方式。

7.理解交流中的性需求。

8.作为下属，如何让不同性格的老板对自己的工作满意？

9.作为老板，如何带领不同性格的下属，让他们全心全意跟随你？

10.九型人格与团队:接纳欣赏，善用人，扬长避短，发挥个人优势，优化配置，构建和谐团队。

11.案例分析:面对同一个问题，如何与性格不同的人沟通达成一致？

注:本方案为初步方案。通常在培训前会和客户做进一步的沟通，根据企业的具体情况调整成最符合企业实际情况的个性化方案。

摘自何安老师的博客。

b:为什么现在九型人格课程这么受欢迎？

九种复制型人格(英文:Enneagram)，又称人格类型学，九种人格类型。它包括活动水平；规律性；主动性；适应性；利益范围；反应的强度；心理素质；注意力分散程度；浓度范围/持久性。现代管理EMBA、CEO12、MBA主要在组织发展、人才招聘和选拔领域应用九型人格。

九型人格不仅是一种微妙的人格分析工具，还为个人修养、自我提升和体验提供了更深层次的洞察。与当今其他人格分类方法不同，九型人格揭示了人们最深层的价值观和关注焦点，它不受表面的外在行为变化的影响。它能使人真正认识自己，帮助人了解自己的个性，从而充分接受自己的缺点，活出高的长处；它可以使人了解不同人的性格类型，从而知道如何与不同的人沟通和相处，与他人建立更加真诚和谐的伙伴关系。

C.目前市面上的培训认证课程有哪些，比如六顶思维帽、NLP、DISC等？

楼主的问题涉及面很广，基本涵盖了市面上看到的所有实用心理学及相关培训内容。大概有:思维导图、九型人格、塔罗牌、NLP职业执行者及相关、萨提亚场及相关、催眠场及相关、格式塔、家庭安排等相关衍生学科。

D.你觉得《九种人格》这门课怎么样？听完有效果吗？想听听，不知道好听不好听。

“九型人格”是一种古老的人格分析理论，它明确阐述了人的九种思维和行为模式，以回答每个人最本质的需求。近年来，“九型人格”已成为企业管理、人力资源、人际沟通、销售、团队建设、婚姻关系等领域的热门且备受推崇的课程。被称为21世纪领导者管理课程，提升领导效能。目前是世界500强企业普遍采用的提高企业管理效率的培训课程，以培养领导者，建立和谐团队，提高个人工作效率。

E.类似九型人格的书应该是职业人格书。

没有哪本书比这更专业了。

有自己的体系。

反过来，心理学书籍自成一派的也不少。

进了学校系统你才是最专业的。

F.老师如何讲好第九型人格的课程？

听听蔡老师的课就知道了！不要相信其他导师。一般其他导师都说完了，结果都是错的！让我们学习最真实的。

G.有没有内容和深度类似《九人格》的书？

我也有三本关于9型人格的书。我是看了《第九型人格》之后对心理学感兴趣的，所以我不是心理学专业的学生。

但是我可以说，心理学是一个很难的话题。如果你只是想学习一些人际关系中的沟通技巧，我想从心理学开始你需要很长的时间。更何况，如果看9型人格，只是介绍了一个人的行为和心理特征，而如果不是心理学专业的，只是看了很多东西，并没有深刻的理解。你很想仅仅通过观察和聊天就知道别人说了什么，这不是一朝一夕能做到的。你为什么不读一些关于表达的书？

我觉得你不是心理学专业的~！如果你真的对心理学感兴趣，可以先看一些心理学方面的书，普通心理学(初学者必看)是从生理学角度写的，重点是心理学。九型人格，故名，与人格有关~！你不妨读一些这方面的书。还有一种9型人格至少会让你想起一个问题，人格是如何形成的。

我可以给你介绍一个人，弗洛伊德的书，心理学三大精神分析流之一，很深刻，很难理解。他是世界上三大犹太人之一，被认为是影响了世界的人之一。不妨先查一下他的资料。

希望能帮到你。