一般工资当天几点到？

1，工资的发放时间一般以各公司的规定为准，我国法律没有明确规定什么时候必须发放工资；

2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资；

3.工资支付日适逢节假日或者休息日的，应当在最近的工作日提前支付；

4.用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金，并可责令支付赔偿金。

薪资到达的影响因素:

1，用人单位财务政策:不同单位会有不同的工资发放政策，比如月初、月中或月末；

2.薪资发放流程:从内部审批、核算到实际划转的流程复杂程度会影响薪资到账时间；

3.银行处理速度:工资转账涉及的银行处理速度，包括跨行转账，可能需要更多的时间；

4.节假日安排:工资发放日如遇节假日，可顺延至下一个工作日；

5.系统故障或维护:银行系统或单位财务系统的故障和维护也可能导致工资发放延迟；

6.个人账户问题:员工个人银行账户出现问题，比如账户被冻结，也会影响工资的发放。

综上所述，工资到账的具体时间取决于用人单位的财务运行情况和银行的处理时间，并且根据我国法律规定，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。工资支付日适逢节假日或者休息日的，应当在最近的工作日提前支付。用人单位无故不支付工资的，劳动行政部门可以责令其向劳动者支付工资和经济补偿，并可以要求支付赔偿金。

法律依据:

中华人民共和国(中国)劳动合同法

第七十七条

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁或者提起诉讼。