新鲜活泼的你为什么要几万的工资？

应届毕业生在求职时，总会开出上万的薪水，这与所学专业、个人专长和能力密切相关，体现了个人价值。目标太高不是不现实，但是工资待遇和自己的工作能力相匹配。

作为研究生，it行业或动漫专业毕业。10寒窗苦读，积累了丰富的知识。自信有能力，在这个岗位上做出贡献。在高科技公司和外资企业、中外合资企业，平均工资都在几万以上。做得比较好的员工，收入在3万以上。

几万的薪资要求对于应届毕业生来说并不算多，市场也为他们创造了发挥能力的舞台。能够做得更好，为单位创造更多利润，体现个人价值，期望薪资要求也是一种正常的心理诉求。

一个敢于挑战高薪职位的应届毕业生，不仅是对自己的自信和对专业的熟悉，更希望通过自己的智慧和努力创造财富，让自己的人生完整，满足个人需求。

一个人的价值可以从他的起点看出来。那些经常要求高薪高待遇的应届毕业生。有强烈的上进心，责任感和独立性。没有金刚钻，没有瓷器。起薪几万的敢说话，必然有知识支撑。有自己的价值亮点，薪资诉求很正常。