什么是交替排序？

交替排序法是一种根据绩效评价要素对员工从最佳到最差的绩效进行交替排序，最后根据序列值计算得分的评价方法。这种方法的倡导者认为，在正常情况下，选择最好和最差的员工要比评估他们的绝对绩效差异容易得多。因此，这种方法在西方企业的员工绩效评估中也被广泛使用。