为什么亲戚朋友都热衷于打听别人的工资？心理学如何解释这种普遍的群体现象？

回答问题之前，唠叨几句。说到群体心理学，法国作家古斯塔夫·勒邦。g的《暴民》是一本不能错过的书。他把群体作为一个“生命体”来分析，认为群体有自己独特的行为风格:(1)当个体融入群体时，智商下降，情绪占主导地位，导致人格解体；(2)群体中的个体容易被暗示，他们的行为和情绪容易传染。即群体的思维方式和行为方式更加不理性。除了以上的不合理，群体还有一个显著的特点:等级分类的简单化。比如按出身分群体，比如按知识水平分群体，比如按政治观分群体，比如按某些人认知中的星座分群体。很简单:因为高效。甚至还有很多关于出身背景，星座血型的刻板印象，在人际交往中起到提高效率的作用。那些分类以及相应的人的性格和行为特征已经储存在你的大脑里，就像你的大脑里有一个坑一样。遇到一个人后，你只需要知道他的基本信息，然后把他扔到你脑子里的坑里，你就有了认识这个人的错觉。然后，你就有了安全感，你就有了合适的方式去对付这个人。事实也是如此。他们想把你放在一个有“经济水平”的坑里，制造了解你的假象。当然，被放进这个坑后，不同的人会有不同的反应。除了以上的人际交往，从个人角度来说，单纯热衷于打听别人工资的个人，普遍更焦虑。可以参考学校每次考试后热衷于打听别人成绩的人。在这些人眼里，他们附加了一些别的东西(工资或者成就):比如尊严，面子等等。他们迫切需要知道自己在人群中的位置，如何表现自己。这样的人有一种做事风格:看不起比自己差的人；当你遇到比自己优秀的人，你就落入尘埃。他们没有自我，只有通过比较才能找到存在感。如果有人问起他的工资，他可以选择不说。毕竟这是个人隐私问题。如果你做了，你也不必太在意看别人的眼光或表现，因为在问你工资的人当中，很少有人真正关心你。PS:对了，人与人之间的交流，尤其是亲密关系中的交流，请放弃群体思维方式(简单粗暴的划分他人)。