如何看待职场加班？

首先，从企业的角度来说，加班可以提高生产效率和工作效率，帮助企业更好地完成任务，实现目标。然而，过度加班可能会导致员工的身心健康问题，降低员工的积极性和生产力，甚至导致员工流失。

其次，从员工的角度来说，加班可能会影响员工的家庭生活和个人时间，导致身心疲劳，压力过大。但是，适度加班也可以帮助员工提高技能和经验，增加职业竞争力。

因此，企业和员工要在平衡生产效率和员工福利之间找到最佳平衡点，避免员工过度加班和过度压榨的现象。同时，政府也要加强对企业的监管，保护员工的合法权益，促进企业和员工的共同发展。