崛起，寻找人生的新起点

杨老师举了个例子:万科集团董事长创业之初，什么都做，电器、仪器、服装、酒水等。，但后来，他果断放弃了在这些行业的发展，专注于房地产市场。因为专注，万科。

有这样一个故事:

少林寺方丈带着一个徒弟下山化缘。经过一条河时，发生了洪水。在河的这一边有一个女孩非常焦虑，因为她打不通电话。方丈一问，原来是因为女孩的母亲在家生了重病，吃药拿回去给母亲治病。但是现在打不通，所以很着急。住持想都没想就抱起女孩，卷起裤腿，过了河。弟子跟随而来，既震惊又不解:他师父身为一寺之主，早就洁身自好，今天却和一个姑娘发生肢体接触，实在难以接受。但是，我不明白。毕竟我是自己的主人，也不敢多说什么，就跟着他过河了。到了河对岸，方丈放下姑娘，带着徒弟继续前行。走了二十多里路，徒弟还是不能理解老师刚才的行为，很疑惑。于是他鼓起勇气问:师父，作为一个佛弟子，你没有欲望，也没有希望，但是刚才，你为什么要和那个女孩发生肢体接触？弟子很不解。方丈听了，淡淡地回答:我过河后把姑娘放下了，你还没走二十多里路？放下？她...

是啊，这辈子，你是不是也有很多看似放不下的事情？那么，你会迷失多久？当然，放手不代表放弃。想要充实自己的人生，首先要正确认识自己。江海能成为万谷之王，是因为他知道自己地位低下，所以心胸开阔，不争。同样，要想拥有百川般的事业和荣耀，首先要像百川般敞开胸怀，慷慨大度。放自己的？杯子？降低它，你会收获许多不同的资源。

首先，杨老师用大量生动的案例和精彩的互动与学生们一起实践，触动了他们的心灵，使他们深思。然后，在特定的环境和音乐中，学生们两人一组体验他们的内心。杨老师的每一句话，几乎都戳到了学生们内心最深处。整个体验过程中，很多同学都轻声抽泣，体验效果非常好。相信很多同学都是在这个讲座中受到了心灵的洗礼，成长起来的。仍有许多管理者希望杨灿先生走进企业，为员工打开一扇久违的心灵之窗。怎样才能让自己的心态更加健康积极？点击进入:官方课程“NLP重塑心智”专栏

NLP智慧父母:先做好自己，再做好父母。

我的孩子总是喜欢打人，不管是认识的还是不认识的人。？张妈妈

我的宝宝生气时会咬人。？罗粑粑

孩子小的时候会跟我们聊天，聊很多话题，但是随着年龄的增长，他跟我们说的越来越少。现在他干脆不说话了，放学回家只是打个招呼。我很苦恼，不知道他为什么会变成这样。？李粑粑

对此，曾老师说:作为父母，我们应该无条件地接受我们的孩子。我们接受他们的情绪，我们需要停止伤害他人的行为。这就需要父母设定一定的界限，做温柔执着的父母。同时，每个孩子都有自己天生的气质，有的孩子因为动能积累太多，表现出积极进取的行为。面对这种孩子，曾老师给家长提了建议，说:当孩子有攻击性行为时，家长可以把他们带走，阻止他们打别人。同时告诉他们，生气可以，但是不允许打人。同时，家长也可以多陪孩子做运动，让孩子积累的能量通过运动释放出来。

交流层次由浅入深，打招呼——讲事实——讲想法——讲感受——开放，而孩子对人自然是开放的。如果不允许他们在成长过程中自由交流，他们的交流水平就会一步步倒退。比如小男孩哭的时候，被父母逼着要有男子汉气概，不能哭，所以孩子从小就学会了压抑自己的真实情感；如果一个孩子随便说了一个老师或客人的小缺点却被父母严厉批评，那么他的想法就不再愿意轻易出口；这样下去，孩子无论说什么都会受到打击，最终回到家看到父母连招呼都不打。

通过友好的语言、绘画、邀请现场学生制作家庭雕塑、亲身示范等方式，通过内心体验，引领学生爱自己、接纳自己、充分挖掘潜能。在场的很多家长对教育孩子很迷茫，纷纷表达自己的问题。通过曾老师的分析，父母有很深的感受，并分享他们的感受。我深知父母在家庭关系中所扮演的重要角色对孩子的影响，也进行了热烈的讨论和咨询。现场气氛十分热烈。作为国家心理咨询师，萨提亚亲子导师，四川文艺广播电台《快乐900》成长栏目特邀嘉宾，曾晓老师长期从事育儿教育和青少年心理咨询工作，擅长沟通育儿教育，运用NLP技巧和萨提亚家庭治疗模式处理家庭关系问题。通过当晚的课程，家长们表示会努力找出问题，多和孩子接触沟通。那么，怎样才能成为一个明智的家长呢？点击进入NLP亲子关系工作坊官方课堂专栏。

NLP教练管理:超越常规的管理艺术

开篇，成都NLP学院院长、资深培训讲师、一点公益基金创始人彭浩先生引经据典，不断抛出问题和悬念，结合？专注？轻松幽默地将NLP智慧融入管理，让很多职场管理者受益匪浅。

在课堂上，彭老师举了一个例子，说明如果你的孩子考试只考了58分，你是看到孩子差2分及格而严厉训斥，还是看到孩子有进步的空间而肯定了那些做对的题？这很能说明问题？专注？针对问题的情况，同学们和彭老师积极互动，大家热烈讨论，争相发表意见。彭老师告诉大家调整好焦点，把焦点放在你想要的地方！会不会得到你想要的效果！一节课下来，大家对企业管理和与上下级的沟通都有了新的体验。彭老师搞笑的教学方式得到了同学们的一致肯定！

“NLP教练管理”是一门让管理者从繁重的管理工作中解脱出来，充分享受生活的学问。它的原则是让你知道如何安置员工。非做不可？事情成了？想做吗？让团队成员主动承担责任，充分发挥每个员工的潜力。从而达到中国道家所提倡的无为境界！那么，如何取悦呢？忙吗？管理？点击进入:“NLP教练管理”正式课专栏。

团队绩效管理:从口号到文化的转变

由中国NLP学院成都分院，成都一点企业管理咨询有限公司，资深日本归国管理专家，资深职业经理人培训讲师带来的团队绩效管理，从团队绩效，企业管理，提升领导管理能力等方面逐一解析。，结合自己的职业生涯和中外企业管理的不同理念，以及中国经典著作中的人物。

端木老师模仿诸葛亮的口吻，把张飞、关羽、刘备等人的战争事务安排得惟妙惟肖，对一个集团的董事长、总经理、管理层的心态和责任做了一个非常好的比喻！引来了学生们的掌声。端木老师语言生动，逻辑性强，案例精准，给大家带来了一堂别开生面的课！

？中国企业应该学习国外的管理方法，而不是照搬。只是生硬的照搬，对企业没有任何好处。懂其道，不学其术。？那么如何才能突破你的管理瓶颈呢？点击进入:经理人专业训练营？企业自己的？黄埔军校？官方班级专栏

NLP服务心理学:如何变礼仪为主动

端庄美丽的姚建平老师对现代商务礼仪进行了总结、分析和演示。在姚老师讲课之前，我们都认为礼仪很简单，生活中随处可见，但不会引起重视。你本想尊重别人，却因为不懂基本礼仪而被别人误解。

通过姚老师的现场授课，同学们才意识到原来礼仪并没有想象中的那么简单。姚老师提到，当一个企业要求你的员工对别人微笑时，请要求企业的管理层对你的员工微笑。这让服务行业的大佬们深有感触。礼仪，不就是一面镜子吗？你对别人做什么，别人也会对你做什么。所以姚老师让同学们一对一互动，互相夸奖，让礼仪发生在你身边。在姚老师生动亲切的教导下，我们学会了礼仪可以是一个动作，一句话，一个微笑，也可以是平时我们可能忽略的细节，比如如何赞美女性，如何提高个人修养，如何尊重对方，男性在职场中的穿着打扮。

作为中国NLP学院成都分院首席礼仪、形象设计师、形象塑造教练，以及世界旅游文化小姐大赛四川赛区评委，姚老师在短时间内给同学们带来了不一样的礼仪观和服务观。点击进入:官方课程《蝶变与魅力女性的自我修养》栏目

一天一夜的见面会充分展示了五位导师的授课风格，也让学员们从各个方面接受了成都NLP学院的课程内容。当然，一天的时间是非常有限的，精彩的课程内容无法完全展现。学员表示会根据企业或自身的实际情况选择NLP课程培训。；