如何快速有效的提高执行力？
其次，有些人不敢开始行动的原因是害怕失败，这是最不配的借口。想象一下，如果我们失败了，也没关系。我们可以找到自己的能力边界，知道自己在哪里达到自己能力的极限，从而有针对性的提升自己。所以要提高执行力，首先要想清楚自己喜欢什么样的人，喜欢什么样的生活，想过什么样的生活。
想成为一个执行力强的人，可以从以下六个方面努力。
1.总是问自己“我想要什么”
了解四象限的朋友都知道，我们会面临四种情况:重要而紧急，重要而不紧急，不重要而紧急，不重要而不紧急。我们生命中最重要的部分往往是由重要但不紧急的事情组成的，所以每天问自己“我想要什么”是一件重要但不紧急的事情。每天帮助自己明确目标，让未来的愿景在脑海中不断强化。人有追求就会有期待，有期待就会有行动。知道自己想要什么，是我们增强行动力的必要条件。以我自己为例，结合我的工作和兴趣，我想做的是通过帮助别人来帮助自己，所以每天回答百度问答是我坚持做的事情。我希望能在一定时间内完成100道题，这是我的目标，也是我动力的来源。
2.像孩子一样抓住每一个学习的机会。
别问我学这个有什么用。记住，只要有条件，就一定要从小学习。我们经常会有这样的经历，某件事情看起来很有趣，你想参与，但是有一个门槛你没有达到，所以你放弃了，这个门槛你已经学过很多次了。这时，你通常会感叹:我本可以的。是啊！人生总有很多机会，要积累自己能抓住的资本。我对学习的建议是:学习初期，先广泛学习，然后在广泛学习的基础上找到自己的兴趣和特长，再专攻技术领域。当你有了提起来就能用的专业知识，你就会觉得动作不过是顺水推舟而已。
3.改变思想的中心
有些人的动力不强，是因为他们思考的中心不对。当一个人想到“这件事太难了”的时候，他的大脑会不断重复困难，让你放弃；而当我们思考“如何做到这一点”时，就会找到出路，把可能的人和事联系起来，推动行动。所以，要增强执行力，首先要学会改变思维中心。
找到正确的榜样
榜样的力量是无穷的。好榜样帮助人，坏榜样打击人。什么是不好的例子？比如一个年轻人要创业，他就会以马云为榜样，所以用不了多久这个年轻人就会觉得自己超级没用，越来越没自信。不是马云不好，而是年轻人和马云的差距太远了。这样的例子是一个打击，也是一个刺激。比如你经营一家餐厅，你的店一天翻三次频道，隔壁的店翻五次频道，那你就要向隔壁的店学习。如果是做线上培训，那就不要看一节课，卖几十万的大V，而是学习小榜样的文案和模式。只有找到合适的榜样，学会一个个超越，才有行动的信心。
5.有针对性地捂住耳朵
坚持做自己认为对的事，虚心听取苛刻的建议，不听冷嘲热讽和泄气话。
6.勤于记录和反思。
记录和反思是行动有力的保证，因为你可以在记录中找到自己的错与对，可以看到未来方向的调整和未来前景的各种可能。记录和反思也是我们行动的指示灯。所以做好计划，认真总结反思，也是提高自己执行力的重要一环。
最后，记得专注当下，认真走好每一步，这是执行力强的最好体现。
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