？12星座如何面对罗嗦的老板？
还记得周星驰电影《大话西游》里啰嗦的唐僧吗？他曾经让悟空崩溃。原因是这位慈悲的大师总是在讲他所谓的各种大道理来教育人。在职场中，总有一些领导只是现实版的唐僧。他们会为了一点小事找下属谈话，无聊不休。面对这种没完没了的唠叨，有些员工和悟空有同感，恨不得吐血当场死掉。有些员工也会选择用自己强大的内心来承受这种无奈。那么，当12星座不幸遇到了唐僧式的boss，我们该怎么办？太阳阳光网星座今天就来听听他们内心的声音！(请参考太阳和上升星座)
白羊座:拜托，请不要让我太难过。
白羊座知道啰嗦是一种强迫型人格的表现，唐僧式的上司试图通过这种方式来实现自己有意无意控制下属的欲望。久而久之，对他们来说已经成了不可改变的行为模式。但是白羊座讨厌被掌控的感觉，所以每当你遇到老板的唐僧，喜怒哀乐的时间表出现在你脸上的白羊座，就会让你的不耐烦跑出来表示你的不满。
金牛座:再唠叨就是我老板了。我能怎么做呢？
对人和善的金牛座，对上级长辈向来毕恭毕敬。所以，当不幸遇到唐僧式的领导时，金牛座即使有无数的委屈，满腹的牢骚，也不会一时表现出不耐烦，甚至企图改变这种局面，就像直爽的白羊座一样。而是会选择默默忍受，憋着脾气，接受和认同老板各种啰嗦的指令，被动被动的忍受这种折磨。
双子座:开玩笑地说:“别再看了，我知道自己的错误。”
对于一直保持着积极乐观人生态度的双子座来说，遇到一个唐僧式的老板，并不像很多人说的那么难过，甚至会恨死外星人。在双子座看来，如果我们能以轻松的心态看待这件事，那么我们就不会深陷其中。所以，善于缓和尴尬气氛的双子座，每当遇到上司的“紧箍咒”时，都会以开玩笑的口吻要求“主人”饶过自己。
巨蟹:能忍就忍，不能忍就爆发。
巨蟹一般都是善良的，当然前提是别人对他友好。如果遇到唐僧式的老板，他们不会马上反抗，而是先忍着。但是，巨蟹也有忍耐的底线。如果老板当着所有人的面进行唠叨式的批评和指责，不仅会让巨蟹感到尴尬，还会让敏感的人觉得自尊心受到了伤害，可能会有强烈的情绪爆发！
狮子座:受不了了，先炒TA！
狮子座自尊心很强，和他们一样骄傲，特别不愿意被别人无端指责和批评。如果你不幸遇到一个整天唠叨下属这边做得不好那边做得不好的老板，行动果断的狮子座绝对不会想留下来委屈自己。他很可能会直接递交辞呈，先炒了老板，然后再找下一份能让他大展拳脚的工作。
处女座:只有做得更好，才能堵住TA的嘴。
理性的处女座在被唐僧式的老板唠叨时，不会表现出强烈的抵触情绪。她反而会虚心耐心地听“大师”的长篇大论。后来，一个头脑清晰，分辨力极佳的处女座，会认真总结对自己有利的地方，弥补自己的不足。他们认为只要自己努力，努力做到完美，老板没有理由给自己念咒语。
天秤座:回应，绝不做任何反抗。
天秤座，圆滑的天秤座，懂得和老板相处，一般都是老板的红人和得力干将。他们知道，一味地与“大师的魔咒”进行激烈对抗，不仅会让老板丢面子，还会让他以后的日子更难过！所以每次天秤座被“hooping魔咒”折磨的时候，他们往往会点头同意，“嗯嗯，你说的有道理”，千万不要试图去做无意义的反抗！
天蝎:惹不起，但我们躲得起，呵呵。
性格内向的天蝎座喜欢清纯耳朵的安静感觉，所以他们对上级对唐僧的唠叨极度反感也是很自然的。而他们这些“诡计多端、城府极深”的人，并不会对自己的脸表现出不耐烦和难以接受的抗拒，而是会在“主人”来找他们谈话之前就离开，躲在一边，避之唯恐不及，主观上疏远自己，总是避之唯恐不及，不给Ta唠叨自己的机会。
射手座:唠叨，啰嗦，随他们去吧。
易怒，焦虑，不公正，生闷气...这些工作中常见的负面情绪往往不容易被射手座感染，射手座对负面情绪有着惊人的敏感度。所以，当“大师”面带微笑来到射手座，准备开始“惊魂落魄”的“教学”时，射手座会像小学生一样睁大眼睛认真听，但真实情况是“一只耳朵进，一只耳朵出”...
摩羯座:精神胜利法让你心理平衡。
与处女座不同，悲观的摩羯座并不认为“只要你做得足够好，越做越好，那么你的老板就会主动保持沉默。”在他们看来，无论你做得多完美，你都无法阻止老板挑你的毛病，说这说那。所以，既然永远达不到TA的理想要求，那就只能一次次进行深刻的“自我反省”，找出自己的不足来平衡自己的心理。
水瓶座:设身处地为别人着想，就不会纠结。
一向理性的水瓶座对于下属遇到唐僧式的老板持肯定看法。他们认为，毕竟每个人的工作方式不同。老板之所以说你18遍20遍，是怕你在TA说了这么多遍之后，还是犯同样的错误，啰嗦一句也是好的。所以要经常设身处地，站在“大师”的立场上看待自己的问题，就不会那么纠结了。
双鱼座:撒娇示弱以求原谅(太阳星座频道)
说起撒娇，没有哪个星座比双鱼座更好！迷茫的双鱼不细心，在职场上容易拖延，必然会招致“主人”的唠叨和训斥。但“狡猾”的双鱼一点也不害怕，因为他们有自己的应对方式——示弱，假装无辜，激起“主人”的同情和怜悯(“主人”很心软...)，以退为进，避免矛盾，化解遇到批评时的尴尬和不快。