12星座的老板在他眼里是什么样子的？
白羊座白羊座
白羊座的老板，大多性格直爽，行动强势，做事雷厉风行，喜欢主动抢占先机。所以，要想赢得白羊座老板的赏识，一定不能拖拖拉拉，凡事都要表现出积极主动的态度去解决问题。另外，白羊座的老板都是直言不讳的，所以他们更愿意用开门见山而不是拐弯抹角的员工。他们无法欣赏艺术的“委婉”的交流方式。只要不当众受辱，他们直接诚恳的做事风格都是他们喜欢的。还有一些白羊座的老板，比较感性，打动和感染他们是成为他们员工的首要条件。冰冷的逻辑和理性，数值分析和罗列只能让他们晕头转向，把你拒之门外。
金牛座金牛座
金牛座的老板和白羊座的老板真的不一样。除了少数喜欢行动的急躁员工，大部分金牛座都是稳定的代名词。他们更倾向于做被动接受指令，踏实稳健完成任务的老实人。他们的坚韧和坚持也是大家公认的。如果你想在金牛座的领导下做事，坐以待毙，避免三分钟热情最重要。不擅长处理突发事件的金牛座老板，也希望身边能有一些智囊团，可以弥补自己反应迟钝的缺点，保证突发事件的安全解决。还有一个关键点，大多数金牛座看重的是金钱和品质。如果你想向这样的老板要求加薪，你必须充分展示你的价值和不可替代性，否则你会以失败告终。
双子座双子座
双子座的老板，像风一样变幻莫测，给人的印象是聪明狡猾。他们总想在别人面前按部就班，这让很多对手压力很大，更别说自己的员工了。其实很容易讨好双子座的老板。只要你的逻辑思维和理性分析能力达标，让他们觉得你能理解他跳跃性的话语想表达什么，至少，他们会喜欢和你交流。如果你能把你的想法再次付诸实践，双子座老板的员工就是你是肯定的。因为双子座在十二星座中负责控制思维逻辑和文字表达，而他们最看重的就是思维。少数双子座老板也需要你的严格和细心。即使你有很强的解决突发事件的能力，也会让双子座老板觉得你不成熟，无法委以重任。
巨蟹星座
不得不承认巨蟹比其他星座更适合温馨的家庭生活，所以没有其他星座的老板多。但是，那几个巨蟹老板也有他们的喜好，并不是所有有思想的人都能成功进入巨蟹老板的公司。除了谨慎周到，他们还需要自己的员工有为老板分忧、担责的能力，这样巨蟹座的老板才会有安全感，才会把你当知己，才会足够信任你。巨蟹座老板的亲近感和亲近感还是很强的，所以要想成为“自己人”，在紧急情况下一定要能站出来扛下来。不要怀疑巨蟹座，同时对自己的家人朋友表现出善意，这也是巨蟹座一个员工必备的素质。
狮子座狮子座
狮子座是天生的领导者，这一点早就被大家公认了。有主见、有事业心，很容易成为有才华、有魅力的公众人物。狮子座的老板自信、自尊、骄傲，所以他们需要表扬和顺从自己的员工。与其和狮子座老板争吵，不如成为焦点，更能让他们接受倾听和服从工作安排。狮子座也会有幼稚的一面，老板也不例外。当他们受到失败的打击时，不要责备和批评。这个时候，给长辈同样的鼓励和安慰，会让他们更加信任你。同样重要的是，不要指望说服狮子座老板，他们是固定星座，很难被别人左右。也有少部分狮子座领导不仅有热情，还看重分析能力，一味奉承不理智的人，不会被狮子座老板重用。狮子座的领导一旦看上你，他们绝对有可能保护你。
处女座处女座
处女座老板私下会被员工评为最难相处的老板。其实处女座的老板都是很有服务意识和合作精神的，和其他老板不一样，和容易相处的员工更容易成为聊天的朋友或者亲密的朋友。处女座老板需要严密的组织和无缝的时间规划，开会什么时间起床都可以安排的有条不紊，所以你很有机会加入他的公司。处女座的理性分析能力和信息传递能力也很强，所以必然愿意聘用像双子座这样逻辑思维好但不跳跃的严谨聪明的人。处女座对细节的把握很完美，但整体观不是很优秀。如果你能在大方向上给处女座的老板们提建议，他们会立刻对你有很高的评价。也有一些处女座老板，追求完美到选择性障碍。因此，你不能催促他们赶快行动。可以点开的智慧，可以让他们和你相处的更从容，更舒服。
天秤座天秤座
天秤座是最优雅最有魅力的老板。掌管社交合作宫的天秤座最擅长与人打交道，追求和谐与平衡。天秤座作为老板，自然不喜欢鲁莽和“直爽”的员工，一说话就被得罪。当然，当他要炒你的时候，他不会直截了当，婉转的表达是他们最擅长的。所有的冲突、矛盾、不和谐，在天秤老板眼里都是不可接受的。所以，要想讨好天秤座的老板，一定要懂语言的艺术，动作要慢，要优雅，千万不要在他面前表现出过分，过分的急躁，过分的好恶，过分的偏向一方或者某种选择。所有让天平失衡的言行都会让天秤的领导无法忍受。动作和效率对于优雅的人来说是次要的，最重要的是让他们感受到你和谐的气质和不咄咄逼人的性格。不要让天秤老板做出选择，不然他就得硬着头皮把你选出来。
天蝎座的人
天蝎，最有争议的一个，要么腹黑，要么强硬，领导起来绝对是铁血政策。天蝎，最有原则，在选人的时候也最有章法，比如最忠诚不随便跳槽，比如有明确的判断和倾向，比如绝对透明不隐瞒不欺骗。这些都是成为天蝎老板的员工必须具备的基本素质。其实要求最多的是他们，而不是处女座老板。要有思想，要谨慎，要敏锐，要有行动，要有效率。你的洞察力一定很敏锐。如果能有一些直觉就更好了，意志力一定要足够强大。你不能只在三分钟内谈论你的个性。只有那些顽强甚至偏执的人，才能入得了天蝎大佬的眼。做一个天蝎老板的员工并不容易，但是一旦你像他的意气相投的气质一样倔强，坚不可摧，你一定会感受到他们深厚的友谊和美国的从前。唯一的建议是，不要欺骗和背叛他们，否则你会很痛苦。
射手座
射手座老板，性格随和，容易相处，经常和员工一起工作，有说有笑。他们喜欢八卦，但是信息不够准确。他们喜欢各种神秘的把戏，但又不太内行。他们有信仰，但不局限于形式。他们喜欢旅行，但他们很少计划。自然、随意、善良、不苛刻的射手座老板很好对付。你不需要有太多的特点。只要你不那么犀利，不那么偏激，不那么个性，只要你足够善良友好的与人相处，基本上就能成为他们眼中的合格员工。有一点对他们来说很重要，信仰和学习。如果你想表现出你无所畏惧，没有信仰，不想终身学习，不喜欢涉猎各种知识，那么他们可能对你没那么感兴趣。射手座老板最喜欢的是一个豁达聪明的人，有理想的知识，不拘泥于细节，不能只见树木不见森林。
摩羯座摩羯
摩羯座集稳重老练的管理和人际交往能力于一身，可谓堪比狮子座的领袖星座。他们充分吸收了金牛座的稳重，狮子座的管理能力，天蝎座的世故，天秤座的外交能力。他们对自己要求很严格，对员工也会苛刻到一定程度，但摩羯座的老板懂得表达自己的意见和批评，不会让你无法接受。所以作为他们的员工，只要真心学习，认真工作，踏实认真，就永远不会错。至于你有没有外交官一样的技巧和能力，他们不会苛求，而是希望他的员工和他一起进步，像在修行一样成长。不要指望讨好奉承，而要努力做实事。他们不会用你的语言来评价你的价值，也不想走捷径，因为摩羯作为老板，一路走来吃了不少苦。摩羯座的老板喜欢做多才少言的人，做他们的员工。话太多，想太多，不是好事。
水瓶-水瓶
一般水瓶座很少能成为老大。他们一方面热爱自由，另一方面又喜欢保持距离，不愿意干涉别人，所以更不愿意作为领导去管理别人。作为水瓶座老板的员工，你要能听懂他接近外太空的语言，理解他对火星生活的离奇想法，所以你最好能像他一样有些不落俗套。再者，不要指望用你的怪念头去压制他的怪念头。他们是一群很难改变的人。你可以和他们交流，和他们争论，表达你新鲜的想法，理解他。第一，你可以先成为他的朋友，再成为他的员工。水瓶座喜欢批评和接纳墨守成规，只会循规蹈矩的人。它们并不罕见。当你的创新思维和他的不冲突时，你就会成为他们的新宠。当然，他们会不断寻找各种有新鲜想法的人，也许在不久的将来他也会用同样的方式欣赏其他人。
双鱼宫
性格温和、随和、富于同情心的双鱼不适合做传统意义上的老板。他们对你的数据表一点概念都没有，跟着自己对公司管理的感觉走。理性的人是受不了双鱼座老板的。当然，双鱼座的老板很难理解那些每天都能把财务报表上的每一个数字背下来的人。双鱼座的老板真的需要几个有这种脑子的人来辅助他，不然他对账上的亏空一点概念都没有。数学好，分析能力强，是弥补双鱼劣势的必要因素，但不能因为你很清楚就擅长计算。双鱼座不愿意接近那些不近人情，无情，只认钱的人。他们不要求你为他做什么，但至少作为他的员工，你要善良真诚，对他和他的公司真的好，心好，其他能力少，双鱼的老板才会愿意聘用你。还有，因为双鱼的自制力不是很高，所以能在最需要的时候提建议的员工，还是会被睿智的老板欣赏的。