你对加班有什么看法？
问题2:你怎么看待面试时加班？应该怎么回答才合适？如果我是你，我会这样回答:需要加班的工作肯定很难(或者很重要)，否则我不会要求加班。作为员工，我也是其中一员，我愿意为公司处理。公司好我也会受益。退一步说，加班也有相应的回报，对人对己都有利。
问题三:面试问如何看待加班，如何回答加班要求吓退应聘者。
“你能接受加班吗？”昨天，一家台资企业为应聘者设置了第一道关卡。这让很多大学生“退缩”了，直接拒绝:“太累了！”“我不能连续加班！”
该企业负责招聘的工作人员告诉记者，由于招聘的岗位以技术工程师为主，所以实行责任合同制。如果设备出了问题，确实需要临时加班。“不过，一开始就问这个问题，主要是考察学生的心态，看学生有没有责任心，能不能吃苦。如果你没有责任感，没有努力，业务能力再突出也无济于事。"
记者在采访中发现，用人单位非常注重应聘者是否有责任心和吃苦精神。上海大众宁波甬江销售服务有限公司的钱先生告诉记者:“很多大学生的专业素质都很好，但是真正到了车间，很多人都坚持不了一个月，给我们的工作带来了很多不便。所以现在招聘的话，如果大学生不愿意扎扎实实从基层做起，我们是不会考虑最优秀的人才的。”
专业人士缺乏就业方向。
会计是大学生非常追捧的行业。直到中午11: 35，浙大广通信息网络公司的老总还在一个个面试学生。虽然只招了一个会计，但是收到了40份简历。
“从今天的情况来看，感觉应届毕业生所学的只是最基础的会计业务知识，对相关专业的业务知之甚少，没有方向性的知识。例如，建筑和商业企业希望在招聘会上招聘既懂会计又懂行业知识的人才。”公司负责人徐昌平介绍。
因此，他建议同学们不仅要学习基本的专业知识，还要根据自己的兴趣和市场需求来确定自己未来的发展方向，多学习相关行业的业务知识。这也适用于会计以外的专业。
实习要及时和单位沟通。
记者注意到，很多考生都非常关心试用期以及期间的待遇。宁波工程学院的刘彤说:“有些师兄师姐在公司实习了几个月，还没毕业就被告知不录用了。他们需要另找公司，这让他们很被动。所以，我会在投简历之前问这样的问题。”
采访中，大部分单位的人事主管表示，高校毕业生实习一般没有明确的时间限制。试用期会根据劳动法的规定控制在1到6个月之间。人事部提醒学生，实习一个月后，要及时与单位人事主管或部门负责人沟通，要求对方客观评价自己的工作表现，评估自己被录用的几率。如果就业机会不大，要及时决定是继续实习一段时间还是另找单位。
问题4:你怎么看待加班？我觉得首先你要加班是因为你忙了一定时间，偶尔要加班，所以没有问题。如果对自己的业务不熟悉，很正常，要多学习。如果过分了，你就要反思问题，是你的工作安排不合理还是其他问题。总之，我不提倡每天加班。
问题五:如何看待面试中的加班，根据行业和工作特点的不同而不同。
问题6:如何看待上班加班？有三种状态:
1，为事业奋斗，再苦再累，心也是甜的。
2、加班赚加班费，为了生存也是值得的。
3、没完没了的工作，没完没了的课，又苦又累真的很烦。
问题7:面试官问你对加班有什么看法？你说什么？如果不考虑加班，希望加班的频率和时长尽量合理。毕竟第二天还要正常上班。如果因为前一天加班过多，第二天不能正常上班，不知道这是旷工还是正常休息。
问题8:如何看待加班？如何看待加班？
在当代，
随着经济建设的快速发展，
社会对一个企业的需求也与日俱增。
除了技术和
天赋，
管理和经验，
除了这些外包因素之外，
效率，
已经成为大多数企业必须长期关注的重要因素。
随着社会竞争的加剧，
让人们更加关注结果，
关注最终的产量和收入，
忽视员工的现实
国际工作流程。在这样的背景下，加班似乎成了一种“套路”。
。
以下只是我个人对加班的选择和看法。
作为一名应届大学生，
在求职面试中，
加班的问题理所当然地被提到了桌面上。
从个人来说
基于这个想法和实际情况，我愿意接受加班
首先，对于一个几乎没有工作经验的人来说，
毕业
对于普通大学的大学生来说，
面试的时候，
勇于正确理解和接受加班、
会让你拥有更多
职场的竞争力。其次，如果你能在加班的过程中学会充分利用这种“辛苦”。
机会，
我们将能够更快地熟悉我们企业的工作和文化。
你甚至可以为自己积累更多的经典。
经验和人脉。
最后，
无论从社会主流趋势来看，
或者从企业中个人的长远发展来看，
加班，
可以帮助我们自身素质的持续发展和我们专业岗位的不断巩固。
但必须强调的是，在上述内容中，我提到的“加班”。
，是狭义的加班。我们需要
正确理解加班的含义和意义，
与其盲目跟风，
或者干脆选择保住工作。
被迫加班。第一，加班，在一定程度上肯定含有上级命令的性质，但要保证加班质量，收费。
真正加班的额外意义，
我们需要带着一种热情和主动去接受它。
第二，选择加班和
并不意味着你可以降低工作效率，
懈怠工作任务。
应该是为了更好的履行个人责任。
范围内的事务，并做出选择，应该是一种更高的责任感，上进心。第三，补充
班级水平，
应该以自己的健康为基础，
只有保证你良好的工作效率，
加班真的有
意义。它被个人接受，是为了创造更多的利益，获得更多的利益。因此，在加拿大
在上课时间，
我会根据自己的年龄和实际身体状况来衡量。
比如我初入职场的时候，
我甚至
愿意接受一周工作六天的安排，也愿意利用自己晚上的时间完成工作任务。
综上所述，延长我们的工作时间确实可能会损失一些我们的家庭生活和娱乐时间。
但如果我们能正确看待它，
适当的安排，
充分利用加班时间，
我们也会为自己创造额外的。
我们在职场上的竞争力，为刚踏入职场的我们，寻求更多的表现和历练的机会。
问题9:如何回答面试中关于加班的问题回答:这个我能接受，现在也没有家庭负担，家人也同意。但我会尽力做好自己的工作，注重效率不会在下班后停留。
问题10:面试中如何回答“你对加班有什么看法”？我支持有限加班。企业为什么要加班？因为有些工作急需解决，否则会影响企业的正常运转；作为行业中的一员，企业的兴衰与我们息息相关。为企业排忧解难是我们的职责之一，所以我们支持加班。
这种加班应该是有限制的，不允许长时间加班，否则会影响员工的正常生活，员工的正常生活会被破坏，进而影响员工的工作效率，进而影响企业的正常运转。